2022劳动合同关于劳动合同十篇在人们越来越信任法律的社会中，随时随地，各种场景都有可能运用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。那么大家知道合同的格式吗？下面是我细心整理的劳动合同10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。劳动合同篇1甲方：秦皇岛市拓金职业介绍有限公司第1页共106页工商登记号：1303230000100601乙方：身份证号：甲方依据市企业的用工需求，聘用乙方工作，进行实习勤工俭学工作，聘用期限从年月日起至年月日止，经甲乙双方同等协商，达成如下协议：一、甲方责任和义务1、甲方负责供应企业的用工信息。2、甲方负责核实企业的经营状况、聘请要求、岗位职责等相干第2页共106页事宜。3、甲方承诺所支配的各类工作岗位平安、无毒，并严格执行相关劳动法所规定的工作时间、劳动强度、薪资福利等，并供应必要的劳动爱护条件。4、甲方帮助企业为乙方供应吃饭和住宿点，配备日常住宿条件及平安防火措施。5、甲方负责对乙方就业的学生进行跟踪服务。如因学生个人缘由或是违反用人单位的厂纪厂规和国家法律的各类行为带来的后果，由乙方自己担当。第3页共106页二、乙方的责任和义务1、乙方必需出具有各类合格、合法的身份和学历证件及相关的一些其它证件，不得进行任何伪造，如因此带来后果由乙方自行担当。2、乙方需交报名押金100元，履约后全额退还，路费自理。3、乙方必需协作甲方和用人单位的各类培训、教化及甲方的跟踪服务，不得擅自非正常离职。4、乙方须遵守厂方工作支配，不得无故缺勤、旷工，否则由此给甲方和客户带来的经济损失由乙方担当，最低140元/天。第4页共106页5、乙方不得非正常离职，确有急事须要提前离职的必需提前15天告知甲方，由甲方代办离职手续，乙方承诺离职后不再要求甲方担当任何责任。6、乙方如提前离职或工作未满30天，则承诺自愿放弃工资总额的30%，以弥补由此给甲方带来的损失。三、工资标准甲方支付乙方工资标准如下：根据元/天的标准执行，在工厂发放工资时统一发放。四、甲方享有对本协议的说明权。第5页共106页五、以上条款双方共同遵照执行，未尽事宜双方另行协商解决。如协商不成，可以向甲方所在地劳动或法律部门提起申诉。六、协议有效期：本协议签订后有效，项目结束后，自行终止。七、本合同经双方签字盖章后有效，一式两份，甲乙双方各执一份甲方代表：受聘者（乙方）秦皇岛市拓金职业介绍有限公司年月日年月日第6页共106页劳动合同篇2甲方：宁夏新沃野生态农牧业开发有限公司乙方：依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定经甲乙双方同等自愿、协商一样，共同签订并履行本合同所列条款。2、如甲方现行工作时间将来因顺应管理要求而削减，乙方自动过渡到新的工作制，不须要另行约谈。五、本合同的变更、解除、终止1、本合同的变更(含补充)可由甲乙双方中的作何一方提出,变更第7页共106页采纳书面形式，经双方书面确认后生效。2、乙方有下列情形一时，甲方可以马上解除本合同①被依法追究刑事责任的;②假公济私、严峻失职，并在甲方造成重大经济损失的;③严峻违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的;④乙方供应甲方虚假简历、学历证明资料的。3、甲方有下列情形之一时，乙方可以马上解除本合同①甲方恶意拖欠工资的;②甲方胁迫乙方从事违法工作的。第8页共106页4、本合同到期，或虽未到期限，经甲乙双方协商一样而同意解除本合同时，本合同可以解除。5、乙方辞职应提前一个月向甲方用书面形式提出，在甲方同意的前提下，乙方应提交辞职报告后并在1个月内将其移交工作按质按量按时完成好。乙方在未经甲方同意的状况下离职属违约行为，除担当违约责任以外乙方还应担当由此对甲方造成的一切经济损失。六、甲乙双方须要约定的其他事项：七、违约责任以及合同纠纷处理1、合同纠纷以双方协商解决为主，劳动仲裁或法律诉讼解决为第9页共106页辅。2、本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。3、本合同未尽事宜甲乙双方协商解决。4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。聘用方(盖章)：法人代表(签字)：受聘方(签字)：合同签订日期：年月日劳动合同篇3乙方(员工)姓名家庭住址身份证号码电话为了加强门诊部...
