2022做好职业规划做好职业规划4篇时间的脚步是无声的，它在不经意间消逝，我们又有了新的工作趁现在为自己做一个具体的职业规划吧。好的职业规划是什么样的呢下面是我帮大家整理的做好职业规划4篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。做好职业规划篇1你工作时心情开心吗？现在的工作岗位有让你发展的足够空间吗第1页共25页行走职场，不妨对我们的工作也进行一次“体检”吧。销售类小翔在一家公司做销售工作已经快5年了，据他讲解并描述，他的工作性质致使他常常在国内国外飞来飞去，即便是“回落”到地上也是有加不完的班、陪不完的客户。这样工作到现在只要应酬时间一长就会感到头疼，行业的潜规则更是令他身心俱疲。专家点评：做销售工作的员工就是靠销售业绩生活，领到的薪水也与销售的业绩分不开。不管是国内市场还是国外业务，金融、房产制造、医药、快销、培训等行业，销售人员始终都要受“业绩”这个第2页共25页紧箍咒所控，没有业绩的人就必定会被快速清理出局。销售人员假如对当前的工作状态不满足，有必要抽时间仔细梳理一下自己的问题，找出身心俱疲的真正缘由。文员类李霞在一家公司担当行政助理，她在这家公司工作了6年，没想到公司突然宣布因为内部合并要进行一次大裁员。这些天她四处投简历，却发觉30岁的自己，大专文凭，又没有独特的技能和专长，根本就没有面试的机会。专家点评：非核心岗位的行政人员通常要担当很大的从业风险，第3页共25页一旦公司有什么变动，首先开刀的通常都是行政人员。避开公司裁员的有效方法，就是常常保持警惕，了解并驾驭公司的发展动向，同时不断提升自己的综合实力，有备无患，方能转“危”为安，甚至找寻到新的更好的出路。秘书有肯定的特别性，平常不见得位高权重，但与高层领导接触频繁，假如工作实力强、对企业和老板的忠诚度高的话，还是可以通过转型得到更大的发展空间。IT程序类Tony是一家公司的程序员，到这家公司2年多来，觉得工作强度太大，始终在超负荷运转。总感觉自己像头老黄牛，日复一日地重第4页共25页复劳动，回报却少之又少。现在对这份工作产生了职业倦怠。专家点评：近年来，IT人才市场从业人员竞争激烈、人才流淌性大、岗位相对不稳定，假如在职业生涯最初的3-5年内得不到晋升或转型，随着年龄的增长，他们很简单因为长期的高强度工作而产生职业倦怠，且在技术更新的大潮中还面临着竞争力衰退的残酷事实。陷入职业发展逆境中的IT人应重新评估自己的职业爱好、实力及性格，立足个人核心竞争力，主动寻求新的职业发展方向，实现职业生涯发展的“突围”。管理类第5页共25页吕俊是一家贸易公司的部门主管。他工作已整整5年，一些重大项目的运作也能独当一面，年底晋升部门经理应当没问题，但最近一个入职不到2年的新人因完成了一张大单而倍受老板青睐，老板好像也动摇了想提拔他的想法。由于毕业至今始终忙于手头的工作，疏忽了学问的更新，在创新、学历、实力方面是有点力不从心，假如这次不能胜出，唯恐会被淘汰出局。顾问点评：中层管理大多工作年限在5-8年左右，在工作技能、职业素养、人生阅历上均已达到了肯定的高度。但有相当一部分人由于缺乏职业规划，未能形成自己系统的竞争力模块，以致在进一步的第6页共25页上升通道中会遇到瓶颈，境况尴尬。此时，应客观评估自己的实力，主动争取晋升机会。若不能如愿，就尽快确定自己的职业定位，理性做好职业规划，找寻新的、更合适的发展平台。做好职业规划篇2考个好高校不如选个好专业。以就业为导向的职业教化，要求考生在填报高考志愿之前，就要综合考虑自身条件和发展预期提前做出职业规划，再依据职业规划来填报高考志愿。只有在职业规划上提前做足功课、充分打算，才能在高考志愿填报中胜人一筹，选中志向专业。然而，在我们对历年就业状况的统计中，就业的专业对口率较低第7页共25页其根本缘由是许多考生在报考志愿的时候，对自己的职业发展缺乏预期而且对高校开设的专业是学什么、将来要做什么、就业状况如何，缺乏充分了解。在此，笔者对如何选择适合自己的专业谈几点想法。一、自我评估，正确相识你自己凡事预则立，不预则废。发觉和了解自己...
