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区域性厂务公开工作经验材料城北镇位于XX县区结合部，总面积为120平方公里，总人口为5.5万多人，下辖二十个村民自治委员会，5个社区居委会。近年来，镇党委、政府按照市委提出的“四个梅州”和区委、区政府建设“五个梅江”的发展战略，把发展经济摆在首位，充分利用区域优势，不断营造良好的投资环境，大力加大招商引资力度，非公经济得到蓬勃发展，在党建促工建的氛围下，我镇企业工会联合会的队伍也不断壮大，工会会员人数已增至1050多人，已建工会34家企业，工会组织在企业的经济发展中发挥着重要作用。目前，根据《工会法》《劳动法》与《XX省厂务公开条例》等法律法规，我镇深入开展我镇区域性企务公开工作，并取得了阶段性的成果，下面汇报一下我镇在区域性企务公开工作的一些做法：一、加强组织领导，为搞好企务公开提供可靠的组织保证实行企务公开关键在领导。我镇工委会把企务工作列入工会工作的重要议事日程，成立了城北镇区域性企务公开领导小组，镇党委副书记潘志锋同志担任组长，镇组织委员胡秋泉同志、纪检委员胡先锋同志担任副组长，组员由镇经济发展办成员及辖内大型非公企业工会主席组成，并下设企务公开办公室，办公室主任由经济发展办主任兼任，主要负责各企业推行企务公开的实施，搞好宣传教育，收集反映职工提出的意见和建议调查研究，建立区域性企务公开制档案。同时，对有条件的辖内34家非公企业要求成立企务公开领导小组，形成了党委统一领导，党政工齐抓共管，纪检部门和各企事业单位积极配合，广大员工广泛参与的领导机制和工作机制，为搞好我镇企务公开工作顺利开展，提供了可靠的组织保障。二、规范工作标准，建立完善科学有效的工作机制在推行企务公开工作中，我们始终把不断完善企务公开的有效工作机制放在首位，并贯穿全过程。一是规范企务公开的内容。城北镇区域性企务公开领导小组根据《工会法》、《劳动法》、《XX省厂务公开条例》等，结合城北镇的实际，制订了区域性企务公开实施方案，明确规定了区域企务公开主要内容，并且第1页共2页舍得投入资金在镇政府政务公开栏中新开设城北镇区域企务公开专栏，其中包括XX县区域企务公开领导小组、区域性企务公开民主管理职工代表大会实施办法，职工代表大会制度及区域性集体合同等。同时，指导和规范辖内较大的非公企业的企务公开的内容，要求他们结合企业自身的实际，做到企业的重大改革措施、经营管理决策、重要建设投资、大的财务支出、物资采购、干部选拔使用、业务招待费用、评优树模等八大方面进行公开。二是规范公开的程序，定期由企务公开领导小组下设办公室进行收集，确定公开内容，提交领导小组审定，按照职代会召开的时间和法定程序来确定公开时间，利用公开栏，公告、简报和工会联席会议，职工代表大会等各类会议及进公开内容。三是规范监督机制。为更好地协调企业劳动关系，切实保护职工合法权益，各企业企务公开工作的顺利推进，城北镇区域性企务公开领导小组成立了由纪检、工会、员工代表组成监督小组，检查各企业企务公开的情况，对企务公开的内容、时间、形式、程度以及员工群众反映的问题是否得到解决等方面进行全面监督。三、注重实效，真正把企务公开落到实处实行企务公开，不走过场，不走形式。2005年底我们成功召开了城北镇第一届区域职工代表大会，宣读了《区域职工代表大会实施办法》、集体合同、区域性职工代表大会制度，区域性职工代表巡视制度等，并讨论通过四项制度，同时，镇工委会与18家所属企业工会签订了《XX县区城北镇所属企业集体合同》，明确了双方的权利和义务。镇工委会还利用各类会议和实地考察等方式，解决员工提出的问题，了解各企业的现状，困难、机遇、前景，促进了辖区企经营管理水平。据统计镇工委会共解决劳务纠纷12起，合同纠纷10起。在镇工委会的努力和各企业工会的积极配合下，辖区内所属企业的职工代表的素质的提高，企务公开工作深层次推进，职工意见、建议得到落实。总之，企务公开，激发了员工参与管理，关心企业的主动性，有力促进了各企业近年各项改革的稳定推进发展。第2页共2页