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民生银行校园招聘考试笔试历年考试真题资料中国民生银行2014校园招聘公告中国民生银行于1996年1月在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行，也是一家具有明确战略目标和业务定位、勇于进取和超越的商业银行。目前设有一级分行34家，机构总数754个。截至2013年6月，中国民生银行总资产规模3.4万亿元，实现利润总额300亿元，在英国《银行家》最新公布的全球1000家银行排名中列第54位，并在2013年首次跻身“世界500强”。进入新的发展时期，中国民生银行确立了“特色银行、效益银行”的战略目标,通过全面推进小微金融业务转型、深化金融事业部制改革、大力拓展私人银行高端客户，实现经营及管理方式的创新，向着低风险、快增长、高效益的商业银行经营目标不断迈进。2013年，中国民生银行各级机构面向全国诚招2014届优秀毕业生。中国民生银行愿和广大毕业生一起，共同见证中国银行业的改革和发展，在“未来银行家”的事业舞台上，释放活力与激情，成就精彩人生。一、基本条件1、28周岁以下（博士生年龄可适当放宽），即将于2014年毕业的全日制本科及以上学历毕业生；2、有志进入金融行业发展，认同民生银行企业文化；3、品行端正，具备良好的心理素质及身体素质，无不良记录；4、担任学生干部、有社团活动经历者优先。二、招聘岗位及要求（一）市场营销岗（商行方向、投行方向）1、岗位事业部：总、分部客户经理、产品经理、投资银行项目经理岗。分行：小微及小区金融营销、理财经理岗；私人银行产品经理、营销推动、高端客户服务岗；公司业务市场营销岗。2、要求强烈的进取心、开拓意识；良好的沟通表达能力和团队协作意识。（二）运营支持岗（商行方向、投行方向）1、岗位事业部：总部风险管理、产品研发及其他运营支持类岗位；各分部风险管理类岗位；投资银行业务支持、风险管理等岗位。分行：小微及小区金融业务风险管理、售后服务等岗位；支行运营柜员、客户服务主任岗；风险、法律、财务、人力等其他中后台支持类岗位。2、要求责任心强，思维缜密，工作严谨细致；良好的沟通表达能力和服务意识；取得相关岗位专业资格证书者优先考虑。（三）研究规划岗（商行方向、投行方向）1、岗位事业部：公司业务、投资银行业务研究规划岗。分行：小微及小区金融业务、公司业务研究规划岗。2、要求硕士及以上学历，敏锐的认知力、较强的创新意识和分析判断能力，良好的文字表达能力。（四）营销策划岗（商行方向）1、岗位事业部：公司业务营销策划岗。分行：小微及小区金融业务、公司业务营销策划岗。2、要求硕士及以上学历，良好的市场洞察力及分析解决问题的能力，良好的文字表达能力。三、招聘地区北京、上海、天津、重庆、福建、广东、广西、河北、河南、湖北、湖南、吉林、江苏、浙江、安徽、江西、辽宁、内蒙古、山东、山西、陕西、四川、云南、贵州、海南、新疆等26个省（市、自治区）。四、招聘进度2013年9月中旬至10月下旬简历投递2013年9月下旬至10月下旬校园巡回宣讲2013年11月上旬简历筛选2013年11月中旬全国统一笔试2013年11月下旬至12月面试及职业性向测评2013年12月底前确定录用意向2014年1月起培训及实习五、应聘须知（一）登录中国民生银行点击“民生招聘”，注册个人信息，选择应聘岗位；（二）根据界面提示，以工作地区为索引，选择意向单位，注意每人限投2个岗位；（三）网申截止时间为2013年10月27日24时；民生银行招聘考试笔试真题：先说笔试：一，选择题：主要是专业基础知识和最近的热门话题，大概20个。如1、金融体系和结构的变化是因为（）的创新。A金融工具B金融制度C金融政策2、备用信用证的英文翻译（这是最简单的一个），3、我国现行基准利率4、有关房地产的问题（具体记不清了）呵呵，想起来再加。二，简答题：1、信用风险分析的“5C”中英文。2、国际汇兑的风险点主要有哪些？3、一房地产公司有短期借款1亿元，工程尚在建设中，其财务报表反映财务费用为－105.2元，你认为该公司的财务宝报表是否真实？为什么？三，计算题：主要是计算年金，现值等。还有就是给你一公司的资产负债表和现金流量表，计算该企业的经营现金流。四，论...