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班主任工作范文之班主任工作三忌各位同事:大家好!非常荣幸有时机在这里和大家交流,说句心理话,在座的有非常多比我说得好,比我做得好的那就更多了。我是2001年参加工作的,教了十来年书,也当了多年班主任。在这不长也不短的教育生涯里,有得也有失,下面我谈三点反思,我把它称之为“三忌”。第一忌目光短浅虽说教育无小事,但这句话更多的是教育理论层面来说的,就一个人的一生来看,高中学生的生活依然由非常多小事组成的,迟到旷课,打瞌睡,自习捣乱,不搞卫生,玩,上网,不穿校服,顶撞老师,不愿读书,甚至谈恋爱,打架……班主任既要管好这些小事,但更要心胸豁达,对这些小事不能斤斤计较,更不能视常犯错误的学生为负担和烦恼,欲除之而后快。我举个例子,2008届我带了一个文科班毕业,班上有个叫陈良的男生,在全年级出了名,上课天天睡觉,经常迟到,寝室违纪,治理员经常告状,上网,打架斗殴等等,总之除了读书,啥坏事都干了,让我非常头疼,按照校规,两次以上夜不归宿就构成开除,我也曾经动过让他走的念头,但他父亲非常直截了当地告诉我,把陈良放到学校确实是关一关,不让他到社会上打流。据我观察,尽管他屡次违纪,但他在学生中的声威却非常高,为人非常仗义,鬼点子多,在男生里有非常大号召力。想想依然耐着性子给他时机,只是给他一个记过处分,希望他渐渐改正。让我没有想到的是,这小子后来学了体育专业,录用到了宜春学院,大二时应征入伍被选拔到北京军区警备处。他不断和我保持联络,原来没当过班干部,如今却是组织同学聚会最得力的人。有一次和他交谈,他说的话让我不断铭刻在心:“感谢老师对我的教育,你那是非常严格,但没有歧视我,更没有开除我,那时我不明白事,如今成熟了。”去年,学校安排我搜集校庆用的毕业生材料,他立马容许并完成,让我感慨:还得靠他。还有一些私事我也是找他帮助的。他的例子带给我的反思是:“年轻人犯错误,上帝都会原谅”,学校和年级有非常多规章评比,那是站在治理的角度来看的,无可厚非,但班主任不要只盯着成绩、文明班、老实听话、读书勤奋小孩这些眼前的所谓优秀,从长远来看,社会的评价是多元化的,而学校的评价是单一的,学校里的优秀未必确实是今后的优秀,有不少学生特别是男生成熟较晚,不到一定的年龄和阅历不会成熟,因而学生犯的错误能挽救教育尽量挽救教育,只要不是严峻恶劣的尽量给教育时机。第二忌太冲动班主任工作千头万绪,各种评价和评比非常多,信息来源也非常多,加上学生是鲜活生动的,各种矛盾咨询题自然就多了。班干部、各科老师、宿舍治理员等等,都是反映情况的渠道,而且大多数是咨询题。班主任听到有些较为严峻的咨询题反映时,第一时间往往是生气甚至愤慨,恨不得立即去教室里揪出当事人来处理,如此的处事方式和心态会有非常大咨询题,我举个例子:高二上学期第一次月考,班上出现了考试作弊现象,我大力整治,软硬兼施恩威并用,自认为风气会大好转,到期中考试前我又反复强调,考试完毕后我背地调查,有同学反映本次考试还有几个同学作弊,让我非常吃惊并生气的是,班上的团支书(张姓女生)居然名列其中。我既生气又绝望,下午开班会课时我带着非常大的情绪,当着全班同学的面毫不留情地批判了她,同时当场免了她的团支书职务,重新任免了另一个我赏识的同学。我当时还在气头上,没认识到我的草率做法对她损害非常深,班会一完毕,我还没走出教室门口,立即有两名女生(副班长和语文课代表)找到我,情绪激动毫不客气地指责我不近人情损害人,我才认识到我的做法简单粗暴,开场反思:“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”,她是犯了错误,但她也承认了,人都要面子,毕竟是女生,毕竟也为班上做出过奉献,我公开处理她有杀鸡骇猴的意图,应该先想一想,用更艺术的方式去处理,既给她台阶下,又到达教育同学的目的……第二天,我找到她,向她诚恳抱歉,并耐心解释做人的道理,和她谈了非常多我的内心话,尽力去消解对她造成的损害,她一边流泪一边向我解释她当时的心理状态。事后,我又在班上公开承认了我工作方式不对。过年时收到了她发来的拜年短信,我细心斟酌,认...

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