班主任工作范文之协助学生塑造良好的性格——后进生转化工作案例在我们班里有一名后进生,叫张仕强,头脑聪明、灵敏,反映快,但特别懒惰,不爱学习,自尊心特别强,性格偏内向,脾气暴躁,由于父母做生意忙,长时间没人管制,养成了我行我素、唯我独尊的坏适应
经常违犯纪律,无视教师和班干部的治理,让人特别头疼
在我们班规中,凡无故迟到、旷课都要罚清扫卫生
有一次体育课上,他不想跑步,没有请假就无故逃课,对他惩处时,他特别不乐意,甚至对班主任和劳动委员的语气特别冲动,言语特别不友好
在这种情况下,假设采取训斥、指责,甚至体罚的手段去对付他,往往越搞越僵,既达不到教育的目的,又损害了师生感情,反而弄得教师特别被动、特别难堪,难以收场
我首先先平复下来,翻出班级记录,把他的迟到、旷课情况、违纪情况一一列出,让他清晰劳动委员的安排是公正的,不是针对他一个人
在事实面前和教师的开导下,他暴躁的情绪逐步平息
从那以后,我逐步发觉他特别少迟到和旷课
由于他的脾气特别暴躁,难以操纵,经常和别人发生口角,甚至大打出手
有一次,由于一点小事,又和同学打起来
我就将他叫到我的办公室,但他特别满不在乎地等待我的批判
我想简单的说教,可能处理不了什么咨询题,治标不治本,不如换个方法试一试,看其效果如何
正好办公室就我们俩人,我看着他,什么话也不说,特别平静
就如此持续了一会,我发觉,他慢慢有了变化,从刚刚的无所谓到有点局促不安了,可能由于他不断在等待我的批判教育一直没有等来,更加揣摩不透我的心理了
又过了一会,他低下了头,偶然抬头瞟一下我,我明白他的心理发生了变化,正在窥测我的内心,但我依然特别平静地看着他的脸,一语不发,静观其变
他的头越发低了,显得更加不安了
良久,我觉得火候差不多了,就我对他说:“你能够走了
”他抬起头惊奇地望着我,半天没有回过神来
“你能够走了
”我又重复了一遍,我仍然冷静地做在座位上