班主任工作范文不可忽视后进生的表达需求 VIP免费

班主任工作范文之不可无视后进生的表达需求片段一：汤颖林举手了，右手握成半球状，抖抖索索地从桌子的水平处，微微探出30多度。正襟危坐，偏着脑袋，大概在做劲抑或在打掩护。假如不留意，非常难说这确实是举手，宛如一只警觉性非常高的兔子，只要一有风吹草动就会逃得无影无踪，那半举着的手，随时都会放下。这是发生在语文作业评讲课上的一幕。久在初三，今年刚接初一。开学一个月以来，却为大家不爱举手答复下列咨询题，费了不少心。也许是大家刚进初一还不习惯，也许是不太明白得答题方法，亦或是怕答错题吧。费尽周折，效果仍旧不理想，积极举手答题的寥寥无几，除了部分成绩不错的学生，成绩不好的就不用说了。看见汤颖林举手依然第一次，我心中窃喜，像发觉新大陆似的高声宣布：“汤颖林也举手了。”一石激起千层浪，同学们的目光都集中过来。一向木讷无言的汤颖林涨红了脸，那刚想缩回去的手，犹豫再三，得到老师鼓舞，最终慢慢抬了起来。初一学生刚接触仿句练习，有些难度，多数同学作业时爱空着，习惯于只等老师讲解，好把答案记下，因而不爱举手动脑再想……遭到汤颖林也举手的提振作用，班级上举手的同学多起来，在几个后进生中，李晓波也举起了手。看到火候差不多了，先请汤颖林答复。憋了一股子劲儿的他居然答复的还不错，尽管声音有些低，但显然是有所预备的。我当场予以确信，并再将仿写的根本方法强调了一下，顺势说道：“汤颖林都会，还有谁有困难？看谁想得更好，想得更多……”一下子点燃了大家学习的激情，后面的课程进展非常顺利。不但后进生遭到鼓舞，对优生也触动不小。“真是无意插柳柳成荫。”我感受最深入的是原来后进生也有本人的表达需求。但我们常常只是一味责备后进生不爱发言，却忽略了他们的感受，漠视他们的存在。教学过程中有意无意中剥夺了他们的话语权。片段二：在平日听课研讨活动中，特别是公开课，课堂中出尽风头的往往是那些头脑灵敏表现活泼的优生，而一些后进生总在背后充当陪衬。即便是小组讨论这一环节，笔者留意到：组内讨论看上去相当热烈，但常常组内优生把握话语权，后进生非常少发言，或缺乏别人的注重，还有些根本不发言。在全班进展交流时，老师优先考虑的往往是组长。众所周知的缘故，那便是保证课堂能顺利推进。优生的精彩发言，常常博得满堂喝彩。由于优生参与，课堂气氛活泼，整个过程近乎完满，皆大欢喜。却难觅后进生的影子，他们默默无闻，吞没优生的艳丽的光环下，做了绿叶，做了看客而已。而我总认为缺乏后进生的参与的课堂并不完满，是有缺憾的。请不要无视后进生的表达需求，他们也应有发言的一席之地。注重后进生的表达需求，首先是面向全体，因材施教的表现。尽管十个指头伸出来有长短，班级中的学生好差有别，作为老师应关注班内的全体学生，并依照不同的学生采取适宜的教育教学方法分层要求，让每一位学生健康成长。其次，注重后进生的表达需求，培养后进生的表达才能，这也是提高教学质量的有力措施。有人认为转化后进生的活动在课后，堤内损失堤外补。实际上课堂上才是促进后进生进步的主阵地。同意同学在课堂上犯错，才利于发觉咨询题，处理咨询题。注重后进生的表达需求，培养后进生的表达才能，让精彩纷呈的课堂上也有他们浓墨重彩的一笔，在课堂上也能展现他们的风采。需要老师在教学中付出更多努力，投入更多的精力。对后进生能够适当降低一些要求，多一些关爱。我在教学中采取一些特别的“优待”措施。一、多鼓舞，让他们敢说。后进生长期处于被冷落，歧视的地位，造成部分同学自卑缺乏决心，生怕出错让别人笑话。因而要在课堂上发言，可谓顾虑重重。为了消除疑虑，我同意他们答错，其他同学不得因而而嘲笑。在班级治理的日积分中，只要课上表现积极，能够举手发言答错也可加分。在大家都举手时，优先让后进生先答。鼓舞后进生积极参与课堂讨论发言。关于难度较小的咨询题，应让后进生先答。及时发觉后进生身上的亮点，不吝惜本人的欣赏。看到他们微小的进步，及时予以表扬，加强学习的决心，激发表达欲望，敢于表达出本人的见解。二、多指导，让他们会说。后进生不擅长表达，是有多种缘故的。其中最...