基层组织建设年党组织进位升级工作总结一、高度重视，认真谋划。县委基层组织建设年会议结束后，乡党委及时召开了党委扩大会议，传达学习了县委会议精神，同时成立了乡党委书记任组长的组织建设年活动领导小组，并建立了领导干部联系点制度。乡党委结合我乡实际，精心制定了实施方案。乡党委于4月20日召开了全乡党组织书记和组织委员会议，对我乡组织建设年活动进行了具体细致得安排部署。二、调查摸底，评分定级。按照方案的要求，乡党委对全乡所有党组织进行调查摸底，重点对组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分等情况等基层党组织现状进行全面调查摸底，建立了台账。在充分调查摸底的基础上，通过支部自评、群众测评、业绩定评、党委审评、公示公开的办法，对全乡所有党组织进行了分类定级，共分“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级，通过分类定级，我乡共有8个党支部被确定为“好”等次，20个支部被确定为“较好”，8个党支部被确定为“一般”等次，2个支部被确定“较差”等次。三、整改提高，晋档升级。按照活动开展有目标，示范点建设有基础，进位提升有载体的要求，各支部对标定位，选准载体，强化措施，做到活动开展有实在的内容支持，工作水平提升有具体形式体现。乡党委明确各支部根据分类定级情况，“较好”以上等次的党支部制定《巩固“五个好”党组织实施意见》，“一般”等次的党支部制定《争创“五个好”党组织实施意见》，“较差”等次的党支部制定《后进党组织整改提高方案》。各支部根据各自实际和工作职能，要确定详细的升级目标和工作措施。通过这些措施的制定和落实，力争使全乡党组织实现基层党建工作的提升。四、依托载体，全面推进。重点抓好基层组织建设“九大工程”：一是实施村党组织带头人队伍建设工程。选优配强基层党组织负责人，结合基层党组织分类定级情况，对不胜任现职的第1页共4页党组织书记及时进行调整；内部暂时没有合适人选的，将组织选派、选拔和面向社会选聘等形式，拓宽党组织书记队伍来源。健全和完善村党组织书记选拔任用、教育培训、激励保障、管理监督机制，全面落实村干部“一定三有”要求。深化“素质提升”工程，提升基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力。二是实施先进党支部提升和后进村选派干部整顿工程。在农村、乡直机关、非公企业等重点领域，乡党委将整合资源，提升档次，争创市县示范点，注重发挥先进的示范带头作用。在示范点创建方面，根据分类定级的情况，确定虞姬村和田万村为党建示范点。虞姬村重点突出在基础组织软硬件建设标准规范，党员队伍管理制度健全，体现在服务小城镇建设、新农村建设和社会事业发展功能充分发挥上；田万村重点突出在基层社会管理有创新、党建工作规范有特色、村级班子配备合理有合力，体现在服务群众方便办事、社会和谐发展上。对于一般党组织，要重在比学赶超，找准优势和薄弱环节，强化工作措施，力争进入先进党组织行列。对于较差党组织，要重在整顿转化，采取城乡结对帮扶、领导定点联系、干部驻点帮扶等措施进行整顿转化，范桥村为后进村，重点突出在基层党建工作有突破、工作基础有起色，体现在服务新农村建设、农村产业发展和带领群众脱贫致富上（选派干部吴严新自4月份到范桥村任第一书记以来，强化党员干部队伍教育管理，不断探索脱贫致富办法，建立葡萄园基地，预计投资200多万元，有40多户村民投资入股）。党建示范点和后进村整顿我乡将成立帮扶工作组，由单位1名负责同志带队、2名中层干部参加，明确职责、强化责任、严格考核，11月底前完成先进村提升和后进村整顿年度任务。对调查摸底中发现应建未建党组织的，要于9月底前完成组建。三是实施非公企业党组织集中组建工程。在全面调查摸底、建立工作台账的基础上，采取单独组建、区域联建、行业统建等多种形式，通过党员领导干部联系包建、机关结队帮建、选派干部帮扶促建等有效办法，加大组建力度，落实组建责任。要定期对组建工作情况进行盘点销号，确保应建尽建，进一步第2页共4页扩大非公有制企业党组织覆盖面。对隶属关系不顺...
