“四心四同”构建企业思政新格局VIP免费

“四心四同”构建企业思政新格局“毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展”“优化民营企业发展环境，依法保护民营企业产权和企业家权益，促进民营经济发展壮大”。这一重要思想为非公企业的建设和发展指明了方向。江苏省无锡市非公有制企业深入学习宣传D的二十大精神，积极探索新时代思想政治工作特点规律，创新构建“四心四同”思政工作新格局，以思想引航为企业发展插上了腾飞翅膀。举旗定向守初心，让思政工作与企业D建同频共振坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，强化D建引航，笃定靶向，首位抓好D的理论学习、D的组织建设、D的政策落实，厚植企业爱国爱D情怀。一是在理论学习上，突出“实”字。将理论学习放在企业D建工作重要位置，扎实开展“四史”学习教育，巩固拓展“不忘初心牢记使命”ZT教育成果，推进“两学一做”学习教育常态化，组织召开民营企业家学习贯彻D的二十大精神座谈会，启动“新时代新思想新宣讲”思政教师进企业活动，形成领导干部带头学、班组职工主动学、全体D员广泛学的浓厚氛围。二是在组织建设上，突出“活”字。着力推动非公企业基层D组织全覆盖，全域整体推进工会、共青团、妇联等组织建设，不断优化组织设置，实现D群组织一体化建设、工作一体化开展。常态化开展“三创争两提升”市级示范单位争创工作，目前已选树“三创争两提升”市级示范单位42家，形成了“D建带群建、群建促D建”的生动格局。三是在品牌建设上，突出“新”字。按照点上出彩、线上成景、面上开花的工作思路，鼓励非公企业D组织在彰显自身文化、促进个性发展、打造特色品牌上下功夫。创立无锡市“小个专”D建品牌——“微光成炬”，深挖优育“多彩D建”“绘心·糖”等一批“两新”D建品牌。江苏太运集团打造“太湖红运”D建品牌，新建“太湖红运”民企D建馆，新日集团探索建立“书记讲DK”“小军课堂”品牌，在全国10余个城市授课30余场，放大了品牌效应。强基固本筑同心，让思政工作与生产经营同轴共转作为民族工商业发祥地，无锡市民营经济占比达66%，非公企业坚持“生命线”与“生产线”同步抓、两手硬，有效避免了“空对空”“两张皮”，推动企业更好地适应市场经济条件下建设发展的需要。一是优化工作机制“推动力”。坚持把思政工作融入企业日常经营管理，推动构建“D政工团齐抓共管，业务部门各司其职，全体职工共同参与”的思政工作机制。海澜集团D委全力打造新型D职共同体，建立“一肩挑”领导机制，全面推行D员联职“1+10”制度，明确责任督促机制，出台《D支部工作量化考核办法》，发挥D委核心领导力、领导班子执行力、员工思想认同力的联动效应。二是活化思政平台“创新力”。坚持思政工作与生产经营深度结合，在确保思政工作质量的基础上，提高工作效能、创新工作平台。无锡市明珠电缆创建宜兴市首家非公企业“青年之家”，设立“三明书社”“阳羡爱心港之明珠驿站”等分支机构，组织岗位练兵、公益服务等活动，增强青年职工思想认同感和团队凝聚力。江苏众网互联网公司建设“初心号D建动车”平台，结合AR互动、AI答题、VR体验等方式，沉浸式开展D建教育活动。三是强化职工队伍“战斗力”。大力优化人才引育措施，加强职工队伍建设和思想道德教育抓好“关键少数”，释放红色生产力。持续推进非公企业产改工作，突出“政治引领”强信念，在全市33家重点联系民营企业建立D建、工建、产改“六位一体”推进机制。无锡华光汽车部件集团推进实施“六个一”雏鹰培育计划2021年培养核心人才33人，逐步建立“人才储备库”，为企业发展奠定人才保障。攻坚克难强信心，让思政工作与精神培育同心协力无锡非公企业在时代洪流中茁壮成长，在城市变迁中枝繁叶茂，一批具有无锡印迹的时代精神为思政工作的创新开展提供了源源不断的动力和营养。一是用时代精神催人奋进。根植形成于无锡乡镇企业的“四千四万”精神，是中国乡镇企业发展的缩影，也是推动乡镇企业攻坚克难一路前行的动力源。进入新时代，积极适应时代的“千变万化”、主动经受创新的“千锤百炼”、在发展的前沿展现“千姿万态”、在新的征程上奔腾“千军万马”的新“四千四万”精神，更是成...