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2020渐进式延迟退休政-最新劳动合同延长退休年龄以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势
但如果真要推行延迟退休，应该在充分调研和收集民意的基础上小步渐进，并个性化灵活对待
劳动合同也称之劳动者与用人单位明确双方权利义务的协议，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议
根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇
那下面是我们合同范本频道为大家准备的劳动合同的范文来供大家参考使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上”;/”;
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改
七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查
甲方(用人单位)：乙方(职工)：此资料由
