此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。2020年环卫处公厕管理制度及绩效考核办法篇一：环卫人员绩效考核办法渭南高新区崇业路街道办事处环卫人员绩效考核办法为了做好街道办辖区环境卫生长效保洁工作，落实环卫人员工作责任，特制定如下考核奖罚办法：一．考核办法1.实行每周检查，每月评比，每季度奖惩兑现。2.所有保洁人员必须接受街道办环卫办公室的考核监督，依照《崇业办环卫清扫保洁制度》的工作要求做好职责范围内工作。二、奖惩措施1.保洁管理监督员或办事处环卫办公室在一月之内巡查发现同一处责任区连续3次存在问题的，责任区保洁员将予以辞退。区创建办在一月之内巡查发现同一处责任区连续2次存在问题，责任区保洁员将予以辞退。2.保洁人员在岗期间迟到、早退、临时脱岗每人每次扣20元，因事因病要请假，未请假，发现一次扣50元，整日脱岗予以辞退。3.在规定时间内凡不能很好完成责任区段清扫保洁工作任务的，必须按“五无五净”清扫保洁质量标准返工重扫，并对责任人扣20元处罚，拒不完成者，予以辞退。4.上岗不穿环卫标志服，不戴工作帽，发现一次扣20元。5.无故不按时参加办事处组织的环卫人员会议的，每次扣50元。6.对不服从管理，不听从调动或拒不参加突击性清扫劳动安排，或查出突出问题不配合立即整改的保洁员，环卫办视其情况给予50-100元处罚,情况严重的予以辞退。7.经保洁管理监督员和办事处环卫办公室平时观察考核，对每季度有违规罚款记录，表现较差的后5名保洁员每人罚100元，后6—10名保洁员每人罚50元。1此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。8.经保洁管理监督员和办事处环卫办公室平时观察考核，对每季度无任何违纪记录，表现突出的前5-10名保洁员予以适当奖励。9.受到市区创建办通报表扬的保洁员予以适当奖励。三．本办法自制定之日起实行渭南高新区崇业路街道办事处2020年5月22日篇二：环卫长效管理机制及考核奖惩办法三江街道环境卫生长效管理机制和考核奖惩办法(试行)为了加强三江环境卫生的管理，彻底改变辖区的环境卫生状况，不断改善辖区居民的工作生活环境，巩固“创市级卫生镇”的成果，结合实际，特制定三江街道办事处城区环境卫生长效管理机制和考核奖惩办法。一、管理机制(一)清扫保浩l、主干道的清扫保洁工作。做到一日两扫，全天保洁。保洁做到“四净”(路面净、路边净、污雨水口净、撮堆净)、“八无”(无浮土、无污泥、无瓜果皮核、无烟蒂痰迹、无垃圾残土、无人畜粪便、无遗撒、无死鼠裸露)。由社区科负责监管。2、背街小巷、居民楼院的清扫保洁。落实专人管理、专人保洁，清扫保洁率达100％，做到一日一扫，全天保洁。保洁质量达到背街小巷、居民楼院无杂草、无漂浮物及各种废弃物，无乱堆乱放、无卫生死角，建筑物墙体干净整洁，无乱喷、乱涂、乱画现象。由各居委会负责辖区督促监管(二)垃圾清运。l、三江中学的垃圾由103服务公司负责清运，确保日产日清，垃圾房周围干净整洁，无残留垃圾。-1-2、罗端伍负责辖区垃圾中转站、沿街垃圾箱、垃圾站点及三河街社区、滨江路社区、园通寺社区居民的垃圾清运工作，做到日产日清，无积存。清运质量达到2此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。车走地净，垃圾箱(站)周围干净整洁，无残留垃圾。3、钢绳厂、重钢厂、重冶厂的垃圾由本厂负责，做到一日一扫，全天保洁，日产日清，垃圾房周围干净整洁，无残留垃圾。(三)环卫设施的管理1、社区科负责辖区垃圾中转站、公厕、果皮箱及其它环卫设施的管理。确保环卫设施的完好，保证清运车辆及垃圾中转站、公厕等各项环卫设施(备)的正常运转。2、各社区居委会负责本辖区内的垃圾房(站)外观干净整洁，垃圾房(站)安装完好，无残缺。(四)游园绿地管理社区科负责对辖区游园绿地的管理维护。设置专人管理，清扫保洁及时，无果皮、烟头、纸屑及其它废弃物，花草树木修剪、浇灌及时到位。(五)自然冲沟、城乡结合部、空闲地带管理各村、各居委会负责各自辖区的自然冲沟、城乡结合部、空闲地带等处环境卫生的管理。...
