此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。行政公文命令范文命令体公文成为现行行政公文中最具权威性和强制性的公文。下文是小编收集的行政公文命令格式范文，欢迎阅读!行政公文命令格式范文篇一关于维护信访秩序的若干规定第一条为规范信访行为，维护信访秩序，保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据国务院《信访条例》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。第二条公民、法人和其他组织依法信访受法律保护，任何组织、个人不得打击、报复信访人。各级人民政府及其所属工作部门应当做好信访工作，认真处理来信、接待来访，倾听人民群众的意见、建议和要求，接受人民群众的监督，努力为人民群众服务。各级人民政府及其所属工作部门应当畅通信访渠道，为信访人采用本条例规定的形式反映情况，提出建议、意见或者投诉请求提供便利条件。?第三条市、县(市、区)信访工作机构是本级人民政府负责信访工作的行政机构。市、县(市、区)公安机关负责维护信访秩序，依法处理扰乱公共秩序、妨害国家和公共安全的行为。第四条信访人在信访过程中应当遵守法律、法规，不得损害国家、社会、集体的利益和其他公民的合法权益，自觉维护社会公共秩序和信访秩序。第五条信访人在信访过程中有下列行为之一，经劝阻、批评、教育无效的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国集会游行示威法》的规定处理：(一)在国家机关办公场所周围、公共场所非法聚集，不听制止的;(二)围堵、冲击国家机关，不听制止的;(三)拦截公务车辆，不听劝阻，影响车辆正常通行的;(四)堵塞、阻断交通，不听制止的;(五)携带危险物品或管制器具的;(六)在信访过程中侮辱、殴打、威胁国家机关工作人员的;1此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。(七)在信访过程中非法限制他人人身自由的;(八)在信访接待场所滞留滋事，或者将生活不能自理的人弃留在信访接待场所，致使国家机关工作不能正常进行，尚未造成严重损失的;(九)煽动、串联、胁迫、以财物诱使、幕后操纵他人信访或者以信访为名借机敛财的;(十)到非信访接待场所走访，或者多人走访不按规定推选代表，致使国家机关工作不能正常进行，尚未造成严重损失的;(十一)其他扰乱公共秩序、妨害国家和公共安全、侵犯他人合法权益的行为。信访人有前款所列行为之一，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六条发生信访人在国家机关办公场所周围、公共场所非法聚集，围堵、冲击国家机关，拦截公务车辆，或者堵塞、阻断交通的，信访工作机构、公安机关应当自接到通知后30分钟内到达现场;其他有关行政机关应当及时到达现场。信访工作机构负责教育、疏导现场群众，防止矛盾激化;公安机关负责维护现场秩序，控制事态发展，按照法定程序对违法行为进行处理。第七条市、县(市、区)信访工作机构、公安机关及其他有关行政机关，应当依法履行法定职责，及时妥善处理信访事项，不得推诿、敷衍、拖延。第八条信访工作机构、公安机关和其他有关行政机关在受理、办理信访事项过程中，违反国务院《信访条例》规定，不依法履行职责或有其他失职渎职行为，造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分，对行政首长按照《郑州市人民政府行政首长问责办法(试行)》的规定追究责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。行政公文命令格式范文篇二公司嘉奖令经公司研究决定，特拨专款对步行街试业前及国庆期间物业公司全体在职员工之辛勤付出给予奖励，具体奖励标准如下：以一名正式普通级别员工为发放基数，每人奖励200元，再按照各人任职级别、入职时间，公司特殊时期出勤率分别乘以相关系数予以奖励。1.级别部门正职基数×250%2此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。部门副职基数×200%领班级基数×150%普通正式员工基数×100%2.入职时间正式员工(已过试用期)基数×职级系数×特殊时期出勤率×100%试用期员工(10月1日前)基数×职级系数×80%×特殊时期出勤率×100%10月1日后入职不发放9月20日～10月1日入职...
