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广告行业求职简历模板下载7个月内将工厂产量提高150%”;的人无疑会更令人印象深刻
另外,”;管理350名技术设计人员”;同”;领导工程小组”;相比,前一种陈述能更好地证明你的能力
数字更具说服力,例如把”;接管了一个问题成堆的地区,开发出新的客户服务项目及市场营销技巧”;,改写为”;接管了一个问题成堆的地区,开发出新的客户服务项目及市场营销技巧,并于两年内将市场占有率从48%提高至65%”;,你会发现后一种表达更具说服力
数字可增强简历的可读性
如果你是一个求职者,你会愿意挑选下面两句话中的哪一句加入你的简历:1
实行新的人事政策从而提高了员工士气
实行新的人事政策,使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%
显然,第二句中的详细数字令人们对工作成果有了更加深刻的印象
最好用第三人称写你的求职简历,不要在求职简历中出现”;我”;的字样
如何使自己的简历数字化呢
具体地说,用数据或百分比指标来量化你的业绩和技能,如多少数量、多少次、占多少百分比等
你的表述越具体,未来的雇主就越容易判断出你是否适合去他(她)的公司工作
例如用数据列举以下事实
列举一项或多项你参加或承担的重要项目或计划,你在其中的职责和贡献(哪怕你在其中只是作为服务支持或行政管理人员),在达到或完成规定的工作任务之外,你还做出了哪些其他贡献
你是否有什么建议曾被上司、部门或是公司采纳
若有,说明其内容、在实施这些建议时你的作用以及你因此取得的业绩和资历
你是否从事过管理别人的工作
若有,有多少人被你领导
他们是哪种层次的员工(文秘类、技术类、业务类、行政管理类等)
你是否处理过紧急或危险情况
并对此加以说明
你培训过员工吗
若有,说明有关的方法、程序或内容,说明这种工作是你主动自愿还是上级的要求