党员干部三严三实心得体会VIP免费

党员干部三严三实心得体会人品官品作品省委书记骆惠宁指出，“坚持‘三严三实’，修养官德人品，是建设新时期党员干部的精神家园”。人有人品，官有官德，人生的道路殊途同归，职场的思考无处不在。学习“三严三实”，每个人都会有不同的感悟，不同职级、不同岗位也会有不同的思考。一个公务人员，其属性首先是人。是人就有人的劣根性，就有私欲、惰性、虚荣心。当干部，不能说头上戴了政治光环就没有劣根性。克服“人性的弱点”，就需要与劣根性不断作斗争，而“三严三实”正是这样一个“有力武器”，修身、用权、律己必须真正从“严”字上下功夫，谋事、创业、做人必须从“实”字上着手。思考“三严三实”，反思“不严不实”，启示是多方面的，有更多的人生之悟、岗位之悟、成事之悟。人生是短暂的，岗位是一时的，回首看自己真正做过多少事，才能慢慢称出人生的分量、存在的价值。做人要有本分，做事要有责任。品味“严、实、忠、廉、担”五个字，沉淀下来静静思考，一个“品”字浮上心头。一方面，学习“三严三实”粗枝大叶不行，需要用“品”的感觉仔细回味，另一方面，践行“三严三实”大而化之也不行，也需要落到“品”字上去付诸行动，你看，三口为“品”，字形中正，笔法端庄，结构匀称，重心平稳，非常严谨，同时寓意深刻，“三口相传方为品”，讲的是群众的说法、他人的认可、百姓的口碑，于是，有六个字很有分量的沉淀在心底：“人品、官品、作品”。人品，是人的品质、人的品德、人的品格。我们坚持以德为先的干部标准，我们践行任人唯贤的干部路线，我们推崇人品致胜的敬业标杆，我们敬仰至诚至善的道德模范。身在组织部门，从事组织工作，我们对好干部的五条标准更应多一分心领神会，常说，有德有才的重用，有德无才的巧用，无德有才的避用，无德无才的不用。用在他人身上的标准，常常先要拿来作为自己的“尺子”，于是顿悟：人品，是人真正的最高学第1页共2页历。现代社会，有能力有才华的人到处都是，但才能卓越且人品过硬的人却是鲜见，每个组织都在真正急需并努力寻找这样的人。因为，谋事、创业、做人，哪一项都离不开优良的人品。人品决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。“三严三实”正是历练人品最好的“磨刀石”。官品，不是几品几级，而是干部的品行、干部的操守、干部的廉耻。党的干部有别于古代的清官廉吏，同样讲品行、求业绩，但既不是“父母官”，更不是“大老爷”，今天的权力是公权力，为人民所赋予，不仅是刚直不阿、廉洁奉公，而且是为民用权，服务人民。人，无品不正，而官，品优则立。人品决定官品，官品来自人品。要在灯红酒绿、错综复杂的世界里耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住手脚、稳得住心神，这是摆在干部面前的重要课题，所以，官品是干部谋事创业的“营业执照”，一个好的官品不仅是不说假话、勇于担责、出以公心、权为民用，而且是遵规守纪、接受监督、沉得下去、融入人民。“三严三实”正是锻造官品最好的“路线图”。作品，不是写作的作品，而是工作的成果、办事的成效、履职的成绩。人品、官品都不错，关键还要看成果。严以修身、严以用权、严以律已，最终都要体现在谋事要实、创业要实、做人要实上。一个干部是否有“品”，不是自我感觉，而是口口相传。口口相传说什么，就看具体干了些什么。现在挖“不严不实”，有的懒政怠政，有的为官不为，就算人品再好、官品再正，看不到实际效果，群众也不会认可。因此，作品是衡量严与不严、实与不实、有没有品最终的“检验标准”。我有时很佩服“百年老店”，为了一碗面、一碟菜、一口小吃、一个小物件，花几辈子的心血与付出，最终做出一道精品，里面有责任和专业的传承、有精益求精的延续。而我们的工作也不就是要打造经得起考验的党建精品吗。从这个意义上讲，“三严三实”正是打造工作精品的“合格证”第2页共2页