全市第四季度党风廉政建设责任制工作“一把手”汇报会议发言材料今年以来,××县县委、县纪委以学习贯彻《实施纲要》为契机,创新工作思路,积极谋划载体,科学分解目标,严格认真考核,加大责任追究,扎实推进党风廉政建设责任制工作的深入开展,取得了明显成效
我们的主要做法是:一、明确责任,层层落实党风廉政建设责任制(一)层层签订目标责任书,并进行认真考核
在年初召开的县纪委×次全会上,县委书记××与县、乡各单位一把手签订了《党风廉政建设目标责任书》,县委副书记、纪委书记×××与县、乡各单位纪检书记签订了《纪检监察目标责任书》
同时,县四大家主要领导与副职分别签订了责任书,各乡镇、县直各单位也逐级层层签订了目标管理责任书
形成了一级抓一级,层层抓落实的责任制工作网络体系
根据责任制工作实施意见的要求,我县每年把责任制目标考核分为半年督查和年终考核两次进行
今年7月份,县责任制办公室对全县各单位进行了责任制工作半年督查,下发了通报和整改通知书,对存在问题的15个单位“一把手”进行了廉政谈话
年终考核则把党风廉政建设责任制工作纳入全县综合目标考核范围,责任制工作领导小组成员亲自带队,对领导班子和班子成员的党风廉政建设情况进行认真考核,领导班子考核较差的单位取消本年度一切评优、评先资格,班子成员考核结果将作为县委调整干部的重要参考依据
(二)严格责任追究,狠抓责任制工作落实
县责任制办公室积极与县纪委各科室以及公、检、法等部门联络,通过各个渠道搜集责任追究案源
今年以来,我县共实施责任追究16人,其中科级干部6人,股级干部10人
党政纪处理14人
(三)健全四项谈话制度,强化“一把手”责任意识
一是任职谈话制度;二是廉政谈话制度;三是诫勉谈话制度;四是信访谈话制度
今年以来已开展四项谈话185人(次),通过经常性开展谈话活动,以正面教育为主、预防为主、事前监第1页共4页督为主,了解干部思想动态