2024年全市干部教育培训工作情况汇报VIP免费

全市干部教育培训工作情况汇报一、近年来干部教育培训工作主要做法（一）牢牢抓实政治建设，筑牢干部思想根基。始终坚持把党的政治建设摆在首位，一以贯之将用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党的要求落到实处，推动广大党员干部不断增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。一是全面系统学。充分发挥各级党校、行政学院、党员干部教育培训机构主渠道、主阵地作用，采取集中培训的方式，将全市党员、干部全员轮训一遍，全市各级举办习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神专题培训班x期次，培训各级各类干部x人，举办万名党员进党校善洲故里先锋行党员培训班x期，培训各级各类党员干部x人次。二是及时跟进学。坚持不懈把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和学习党的十九届四中全会精神、习近平总书记考察云南重要讲话精神、习近平总书记最新重要讲话、重要论述、重要指示精神结合起来，做到时间上跟进、学习上跟进、思考上跟进、情感上跟进，近年来，全市各级党委（党组）理论学习中心组举行了x多次集中学习，组织干部到腾冲市和顺镇艾思奇故居、清水乡中寨司莫拉佤族村开展学习x多次，培训干部x多人次。三是深入思考学。坚持把理论学习和理性思考相结合，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在深入思考中深入学习，结合不忘初心、牢记使命主题教育，全市各级共举办读书班x期，开展专题研讨交流x场，增办万名党员进党校善洲故里先锋行培训班x期。四是对标先进学。坚持对标先进不懈怠，把杨善洲精神作为x干部教育培训生动教材，深度挖掘郭彩廷、段定华等先进典型，采取个人自学+集中学习固定发言+随机抽取发言党校封闭式学习+lsquo;三点一线rsquo;现场教学专题辅导+集中研讨等方式深入学习杨善洲精神。（二）狠狠盯住专业训练，提升干部专业能力。围绕x市现代化大城市发展定位，两个走在前列发展目标，打造面向南亚东南亚辐射中心，打好三大攻坚战等市委重大决策部署，坚持市委的工作重心在哪里，干教育培训就跟进到哪里，不断提第1页共7页升干部专业技能、锤炼专业作风、培养专业精神。一是定主题精准培训。充分发挥市委干教委办公室整体规划、宏观指导、协调服务作用，通过审核培训计划、审核培训方案、统筹调训对象，指导各地各部门各单位把干部的普遍性培训需求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需求结合起来，精心设置现代化大城市建设、脱贫攻坚、生态文明、四化、干部治理能力现代化等培训主题，采取请进来与走出去相结合、集中培训+网络直播的方式开展精准培训，近年来，共举办各类专题培训班x期，培训干部x人次，开展博士x分新时代教育培训讲座x期。二是重实践精细培训。始终坚持把干部放到基层一线去墩墩苗，放到重大项目指挥部、关键岗位去经历风吹雨打，在打硬仗、扛重活、攻难关中练真功夫。20XX年以来，从市委统一选派x名优秀年轻干部到贫困县乡挂职，选派x名干部到国家发改委、XX省XX县区、国开行XX省分行等部门挂职锻炼，选派x名机关事业单位优秀年轻党员干部到村（社区）担任党组织书记;从县市区选派x名科级干部到市级机关挂职锻炼，选派x名干部到市信访部门、扶贫部门挂职锻炼。三是抓重点精心培训。紧紧抓住领导干部、年轻干部、脱贫攻坚干部等关键少数，把事业需要、组织要求和个人需求有机统一起来，开展针对性、实效性较强的培训。着眼于提高一把手政治能力，增强领导干部八大本领，采取上级调训+本级轮训的方式，培训处级领导干部x人，着眼于增强年轻干部斗争精神、斗争本领，持续举办中青年干部培训班，培训优秀年轻干部x名（已有x名走上处级领导干部岗位），着眼于增强脱贫攻坚干部工作本领，以实干+实训线上+线下为主要方式，对全市x名脱贫攻坚干部实现全员轮训，对20XX年以来新提拔的x乡镇领导班子成员，x名新任村两委成员，x名驻村干部开展精准培训。（三）稳稳补齐短板弱项，力建干部教育培训体系。突出问题导向，实践导向，努力构建具有先进培训理念、科学内容体系、健全组织架构、高效运行机制的干部教育培训体系。一是注重统筹谋划。结合x干部教育培训实际，调整充实市委干教委成员单位，配齐配强市委党...