标准化测验(StandardizedTests)标准化测验•标准化测验从测验蓝图的设计,试题的编拟、分析、选择和组合,整份测验信、效度的研究和分析,到测验常模的建立,都经一定的程序和步骤
就实施过程来说,标准化测验的施测步骤、计分和解释,均受到明订程序的控制,目的在使不同实施情境(如实施者、地点、时间、计分者、解释者和使用者)下的受试者,所得到的测验分数能做有意义和公平的比较
测验的分类•认知性测验(cognitivetests)•衡量个人最佳的(best)行为表现,目的在了解受测者之最高能力水平,又称「最大表现测验」(maximalperformancetests),通常有标准答案,分数反映程度高下
•情感性测验(affectivetests)•衡量个人典行型的(typical)行为表现,目的在了解受测者一般的行为倾向,又称「典型表现测验」(Typicalperformancetests),受測者依其實況作答,答案並無所謂的對與錯
测验的分类•1
智力测验(IntelligenceTests)这个老婆找到了补充新内容•2
性向测验(AptitudeTests)没找到的就直接用这个的•3
成就测验(AchievementTests)这个老婆找到了补充•4
人格测验(PersonalityTests)没找到的就直接用这个的不用每点都讲很细,讲两个很细的可以了智力测验(IntelligenceTests)•智力的意义十分分歧•普通的能力•适应环境的能力•抽象思考的能力•学习的能力•测量记忆、理解(语文、数理等)、判断、推理(语文、数学、空间等)、顺序思考推理等心智能力
•传统智力测验将智力视为一整体性能力,通常以单一「智商」做为智力的代表
性向测验(AptitudeTests)•性向是什么
「性向」指个体在学习某种事物之前,对学习该事物所具有的潜在能力
(张氏心理学辞典)「性向