全市干部思想作风建设有感(2)1、知任善任，创造机会
每个领导都在寻找罗文这种自动自发的人，我认为，“世界上到处都有‘把信送给加西亚’的人
“把信送给加西亚”不只是罗文一个人的事情，也是瓦格纳上校的事情，更是麦金莱总统的事情
“把信送给加西亚”的人并不是那些声名显赫之人，也不更那些权高位重之人，而往往是那些在平凡工作岗位上默默奉献，主动进取、忠诚敬业的员工
工作中怎样去寻找这些员工，就要象瓦格纳上校一样去了解、信任、知人善任、培养他们
作为一个合格的基层领导，既要学会写信，又要学会送信
对待上级，就要学会罗文的敬业奉献、主动创新精神、信任无忧的精神，义无反顾地送好信，始终不渝地忠诚上级；对待下级，就要学会麦金莱总统的豁达大度、信任无忧精神，相信和信任下级；对待单位工作，要学会瓦格纳上校的知已知彼、知人善任精神，了解手下人员，忠诚上级领导
要真正让罗文式的人有施展才华的机会和展示自我的平台
2、激励措施，推波助澜
一是要“压”，严格管理，用制度管人
明确干部职责，严格落实考勤制度，奖惩制度等一系列规章制度，要真正通过制度让每个干部步入到高效率工作轨道上来
二是要“逼”，拿走奶酪，绝境逢生，要让每个干部在工作中有压力感，生活上有危机感，能者上，庸者下，如行云流水，不进则退
三是要“诱”，保证待遇，焕发热情
要让能干事、干好事的干部待遇上有看头，政治上有奔头，生活上有想头
3、近朱者赤，创造环境
一是要有良好舆论环境
要积极引导，多看到优势，增强信心
要宣传我市明显存在的五大优势
即“新”的优势，“城”的优势，“明”的优势；“小”的优势，“和”的优势
二是要有良好的生活环境
要狠刹“三风”：即吃喝风、赌博风、衙门作风
要坚决杜绝同城吃请，来客大操大办，狠刹吃喝风；要全民动员，远离恶风，狠刹赌博之风；要强化服务意识，杜绝门难进，脸难看现象，狠刹衙门作风
三是要有良好的投资环境
