2023年新征程、新动能、新作为主题宣传教育活动工作方案VIP免费

2023年“新征程、新动能、新作为”ZT宣传教育活动工作方案为深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和D的XX大精神，深化落实上级D委工作部署要求，引导广大D员干部员工以强烈的历史主动精神奋进新征程、建功新时代，以优异成绩迎接D的XX大胜利召开。XX分公司决定开展“新征程、新动能、新作为”ZT宣传教育活动，具体工作方案如下。一、明确活动意义，增强使命感和责任感（一）奋进新征程。要聚焦年度工作重点，不断强化D的创新理论武装，必须牢牢把握“央企姓D”的根本属性，不断强化思想政治引领，不断增强为D工作、为民服务、为国担当的信念情怀。（二）激发新动能。围绕大力弘扬“工匠精神”和培育干事创业正能量，持之以恒锻造和提升核心竞争力，在深度融入经济社会数智化转型中激发更强动能、创造更大价值、实现更大发展。（三）彰显新作为。公司“十四五”发展规划，必须聚焦“D建工作成效推广年”要求，着力破解改革发展D建突出问题，努力推动D建工作全面提升、全面过硬。二、突出关键重点，提高针对性和实效性“新征程、新动能、新作为”ZT宣传教育活动作为贯穿2023年全年改革发展D建的纲领性工作，上下要紧扣中央要求、事业需要、基层呼声，确保ZT活动针对性强、实效性好。（一）深刻把握中央要求。各单位在开展ZT活动过程中，要紧紧围绕“实事暖人心、创新争先锋”的关键重点统一思想、明确任务、闭环推动，不断巩固深化D史学习教育和“我为群众办实事”实践活动成果，以实际行动践行以人民为中心的发展理念、赢取“人心红利”，做到落实“两个维护”和中央决策部署具体化。（二）深刻把握事业需要。在开展ZT活动过程中，要在深入基层调研、广泛听取意见、检视梳理问题基础上，紧密结合实际，围绕“机制”和“人才”两个着力点，从有利于为一线赋能减负、释放基层创新创造活力，有利于建强组织人才队伍、抓好事业后继有人这个根本大计出发把推动业务转型与为人才提供广阔平台紧密结合，在推动解决重点难点堵点上发力用劲，推动D的政治优势转化为企业创新优势、发展优势。（三）深刻把握基层呼声。基层一线是公司发展的力量主体和事业根基，基层网格直接关系“两高”发展的动力和后劲。在开展ZT活动过程中，要深刻认识到创新的智慧源于基层、创新的实践来自基层、创新的检验评在基层要透过基层一线看机制流程、着眼基层一线抓革新改造。三、坚持特色鲜明，切实激发主动性和创造性立足公司D建工作进入更高质量新阶段持续奋进关键期的特征，要采取“D委统筹、书记主抓、D员示范、全员参与”的形式，全力推动ZT活动到基层、到一线、到网格。（一）组织领导为保证活动有序推进，XX分公司D支部成立ZT活动领导小组，保障ZT活动各项工作任务稳步推进、全面落实。组长：成员：xxx领导小组主要职责：学习贯彻工作要求，研究决定省分公司ZT活动重大事项，统筹协调解决重大问题；加强组织领导，统筹推进ZT活动；完成总部交办的其他工作。根据工作需要，领导小组下设ZT活动办公室，办公室设在综合部，办公室主任由综合部经理xxx担任。办公室主要职责：贯彻落实领导小组工作部署，承担领导小组日常工作，建立领导小组定期沟通工作机制；指导所属各单位开展ZT活动，结合实际制定工作推进方案；负责条线工作的推进协调、阶段总结、典型宣传等工作；完成领导小组交办的其他工作。（二）项目清单XX分公司D支部认真贯彻上级D委工作部署，聚焦基层一线急难愁盼问题和经营发展重点难点问题，研究确定省分公司级将在XX公司抓紧推动解决的5个实事项目、重点突破的4个创新项目，形成“两个清单”和详细举措台账1.实事清单（1）项目名称：弘扬工匠精神，赢取人心红利重点举措：一是组织各部门大力推动“工匠精神”在全业务、全流程、全过程落地见效，扎实做好“四个推广一批”。二是围绕“工匠精神”和“为民情怀”，深化D建品牌建设，让“小品牌”汇聚成“大品牌”，进一步塑造工匠文化，讲好工匠故事。三是开展专项技能认证等举措提升员工技能本领。四是完善用工机制，锻造具备数智化本领的人才队伍，专业品牌提供人才保障。五是完善员工职级晋升标准，建立员工绩效档案，提升员工获得感和认同...