黄潭镇计划生育工作目标管理考核办法为了切实提升计划生育工作水平，加强计划生育队伍建设，鼓励争先创先，增强计划生育工作集体荣誉感，经镇委、镇研究研究，对计划生育工作实行岗位目标管理和绩效考核。一、考勤管理实行上班时间上、下午考勤签到制度，对不履行请假手续，缺勤一次扣10元，无故迟到、早退一次扣5元。每月全勤奖为50元，每月一考核，每月一结账。二、岗位目标管理1、规统人员。按时完成上级交给的各项规统任务，及时浏览、处理XX省人口与计划生育信息服务管理、流动人口对接以及共享平台信息，并做好对上、对下信息反馈，网络办公系统的通知、公告、文件的点击浏览率达到100%。指导村级完成好月报表、季度报表、年终报表和惠民计划落实等业务工作，准确及时上报各项数据。对全年上报数据无人为差错，共享平台出生反馈处理及时准确，年终给予300元的奖励。对在全市规统工作评比中受到通报表彰的按次数给予100元的奖励，受到通报批评的按次数给予50元的罚款。凡是出生上报数据差错或共享平台出生信息反馈不及时或处理方法不当，直接影响市计生委考核的，从绩效工资中扣除200元。2、服务站人员。按照完成上级交给的各项任务，计生服务中心开展的技术服务信息要求全部录入技术服务系统，准确录入比例达到98%，热情接待办事群众，认真开展育龄对象生殖健康服务和孕前优生检测。完成上级各项工作任务，服务中心建设考核较好，给予服务中心人员每人300元的奖励。凡在全市服务中心考核中获得名次受到奖励的，给予服务中心人员每人500元的奖励。凡考核中出现影响黄潭考核的问题，或出现群众投诉的，取消奖励，并从绩效工资中各扣除200元。3、村级计生专干。完成好镇计生办交给的各项任务，按照年初计划生育工作责任状要求，抓好各项指标和惠民计划的落实，积极开展诚信计生活动和生育文明建设“三级联创”活动，第1页共15页重点抓好出生、孕情信息每月准确、即时上报、孕妇随访、跟踪，流动人口三查、登记和有效联系以及两非线索的摸排、社会抚养费的征收等。对出生统计准确率低于规划指标，出生时间、性别、孩次出现差错的，按人次给予计生专干100元的罚款。对计生年终考核中综合得分排名前三名的村，给予村计生专干各200元的奖励。对凡是检查中因人为因素和工作不力，严重影响全镇考核的，给予计生专干通报批评并罚款200元。第二篇：石佛寺镇20XX年度计划生育目标管理考核办法1石政发[20XX]3号石佛寺镇人民政府关于20XX年度计划生育目标管理考核办法的通知各村、居委会：为全面、客观、公正的考核评估各村20XX年度人口和计划生育目标管理责任制的执行情况，不断强化推进“以村为主”，促进村级落实经常性与突击性工作相结合，进一步提高我镇人口和计划生育工作水平，按照XX县区和我镇计划生育目标管理责任书的要求制定本办法。一、指导思想以稳定低生育水平，提高出生人口素质，综合治理出生人口性别比为核心，坚持实事求是，实行“分项评分、综合评估”的办法，促进全镇人口和计划生育事业持续健康发展。二、考核内容1、镇政府与各村签订的《20XX年度计划生育目标管理责任书》的完成情况。2、镇政府下达的计划生育经常性工作任务。三、考核办法考核指标。分四术、b检，基层基础，社会抚养费征收，数据上报进行考评，总分值100分。每季度开展一次集中活动，实行一月一考评，一月一公示。按完成情况等比得分。1、四术、b检，共60分（按完成情况等比得分）①补救25分；②结扎20分；③上环5分；④b检10分。第2页共15页2、基层基础，共5分（本项实行倒扣分）①工作手册每漏登1大项扣2分，每漏登1人扣1分；②育龄妇女登记卡每漏登1人扣2分，每漏登1项扣1分；③各项合同每漏1份扣1分；④户外公开栏每漏1人扣1分，漏1项扣2分；⑤各项资料每漏缺1项扣2分。3、社会抚养费征收，共25分4、数据上报，共10分（本项实行倒扣分）①及时参加月例会的得2分，未按时参加缺会，每缺会一次扣5分；②及时反馈信息平台核查信息的得2分，否则扣2分；③及时上报月报单的得2分，否则扣2分；④上报孕情、出生准确及时的得2分，否则扣5分；⑤及时上报各项临时性报表数据的得2分，否则扣2分。5、加分...
