刘先明2014年7月26日刘先明2014年7月26日医院文化建设与品牌塑造培训医院文化建设与品牌塑造培训精细管理工程创始人，原武汉工程大学客座教授，苏州书香连锁酒店文化顾问。九寨沟风景区、首都机场医院、上海铁路局等40多家单位借鉴了刘先明研创的“精细管理工程”。曾为大庆油田、中国人民革命军事博物馆、总装备部直属工厂、海尔、海信、红豆、中国兵器工业集团、中国空间技术研究院、航天三院、武汉国资委、苏州党校、北京怀柔医院、北京平谷医院、北京朝阳妇幼保健院、首都机场医院、徐州中医院、河北健康集团、山东农行、济南水务、济宁电力、济源电力、潍坊报业集团、潍坊地税局、山东鲁西化工、山东瑞星化工、杭州公交集团、京煤集团、陕西煤化、潞安集团、汾西矿业、中国人民解放军第5720工厂、北京空军十总队、中储粮、胥城大厦、书香连锁酒店、辽河油田、中原油田、江苏油田、镇海炼化、上海石化、天津石化、首都机场、上海铁路局、吉林邮政、四川电力、新华联集团、中建三局、中铁四局、内蒙古移动、北京贝尔、北京朗姿服装、上海医药、海南永青、安徽和威、黄山永佳集团等百余家单位提供了企业文化、精细管理工程、文化营销、品牌推广、人力资源管理、客户服务体系等方面的咨询、培训服务。2001年首创性提出了“岗位主人翁”的新概念；2005年首创性提出了煤矿领导“捆绑式下井”的新观点。2002年在天津、东莞两民营企业首创实践了“签约总裁”和“签约总经理”的咨询新方式。曾被中国企业评价协会（隶属国务院发展研究中心）聘为第二届中国人力资源管理大奖活动的评审工作专家；2004年被评为中国十大培训师；2006年被评为中国十大企业管理咨询大师，2011年8月16日亮相央视《焦点访谈》；2013年9月24日在京主持了第四届中国企业形象管理大会。电话：13910823978刘先明简介刘先明为多家医院培训刘先明为多家医院培训2011年12月18日在成都培训医院文化刘先明为多家医院培训2013年3月30日为全国医院院长培训刘先明为多家医院培训刘先明为北京怀柔第一医院策划50周年院庆目录第一部分：医院文化建设一、医院文化的基本知识二、医院文化建设的常见误区三、有效创新建设医院文化的方法四、有效创建医院文化的要点五、有效的创新方法和原则第二部分：医院品牌塑造一、医院品牌的基本概念二、医院品牌的八个特征三、医院品牌的五大作用四、有效创建医院品牌的基本思路和方法第一部分：医院文化建设全面落实经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设五位一体总体布局。全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。党的十八大为文化建设指明了方向2014年7月20日《新闻联播》：中共中央组织部印发《关于在干部教育培训中加强理想信念和道德品行教育的通知》加强理想信念和道德品行教育是“及时雨”2014年7月16日,在2014年中央第二轮巡视工作动员部署会上，王岐山讲：应该发现问题没发现是失职，发现问题没报告就是渎职。2014年中央第二轮巡视工作动员部署会航天三院培训中心的管理理念员工素质图知识技能思维道德观念身体健康（一）医院文化在哪里？1、医院文化存在于医院发展过程中，医院的文化存在于医院一切医务行为的全过程中；2、每一位医院员工的工作态度、工作或服务、职业行为、习惯等体现或反映医院的文化理念和建设成效；3、以医疗、护理、咨询、药品生产或成药加工等服务医院，其品牌的背后是“规范+创新+文化”；4、医院也是一种特殊的企业，企业在建设企业文化时的误区，在医院也有不同程度的表现：一、医院文化的基本知识（二）医院文化的基本概念、组成、主要特性和作用：1、概念：医院文化是医院价值观在其指导思想、经营哲学、管理风格和行为方式上的反映。具体地说，它是指医院在一定的民族文化传统、地域文化特色中逐步形成的具有本医院特色的价值观念、基本信念、管理制度、行为准则、工作作风、人文环境，以及与此相适应的思维方式和行为方式的总和。2、组成：医院文化的组成可形象地比喻为“煮熟的鸡...
