工作一个月的一些感悟VIP免费

工作一个月的一些感悟近一个月的班主任工作感悟初一（1）班郭会军今年我受校领导和全体同仁的信任，担任初一（1）班主任一职，现将就近一个月的班主任工作的一些感悟与各位交流，有不足之处，请提出宝贵意见。一、了解全班同学的基本情况。通过学生填写“两基”信息表和入校分班成绩，初步掌握我班同学的一些基本信息，为了进一步了解学生，我利用课余时间与学生谈话，发现有问题的学生及时与家长及时联系，取得沟通。在开学的第一个月内，我已经比较客观地了解本班同学的家庭情况、兴趣爱好和学生对学习的掌握情况、对新学校和任课教师的看法和思想。通过以上的调查基本能掌握学生的基本情况了。二、建立一支优良的班干部队伍，使班级“分权”、“分层”合作：初中的孩子较为单纯，有着强烈的表现欲望，都希望在参与班级管理时大展身手。如果权力过于集中在几个同学手中，既不利于培养学生的自尊心和自信心，又不利于营造学生自我教育、自我管理的良好氛围，并且会大大减弱班级自身的教育力和感染力。实行班级工作“分权”，班干部、课代表、小组长、各级各类管理员以及班主任“小密探”都应当各司其职、分工分层协作、相互制约，力争做到事事有人管、事事有人做能使班级工作更加有序。（全班的事情听班长的、小组的事情听组长的）选出的这些班级干部毕竟不是完人，对他们不能过分苛求、指责，特别是在工作出现失误的时候。定期对班干部的工作能力进行培训指导，给他们讲解各部分的工作要点，组织他们学会指定计划及具体措施，及时召开班干部会议，检查落实情况，总结得失，并加以纠正。三、确立班集体的奋斗目标。班集体的共同奋斗目标，是班集体的理想和前进的方向，班集体如果没有共同追求的奋斗目标，就会失去前进的动力。所以，一个良好的班集体应该有第1页共3页一个集体的奋斗目标，形成强大的班级凝聚力。在第一周就提出了：“学会做人，学会做事，言而有信，诚信为人”的做人宗旨；提出了：“拼搏进取真诚友善乐观向上勇争第一”的班训。在以教师节“感恩的心”为主题的诗歌朗诵活动和以国庆节“歌颂祖国”为主题的才艺展示活动中，同学们都能够积极踊跃的参加，感人质朴的配乐诗朗诵、多才多艺的才艺展示中凝聚了班集体的力量。四、制定一套人性化班级管理制度，把握好对学生“爱”与“严”的尺度：俗语说得好。“没有规矩，不能成方圆”，“班风正，学风盛”，班规是对学生不良行为的约束和纠正。在第二周我班就制定一套班级管理制度，人性化色彩浓厚，多设奖励机制，减少惩治手段，如班级量化考核中多加分少扣分，能充分调动学生的积极性，学生往往会为了弥补自己的扣分而积极做好自己的本职工作甚至是额外工作。（如班上在学习上后进的同学，在值日方面做得认真、仔细，并且帮助其他组的同学做卫生，获得了加分）另外，“人无完人”，宽容学生犯的错，班规的制定不需面面俱到，但要不影响学生的个性发展，不伤害学生的自尊。学生犯错后不要马上处罚，可先提醒、后警告，再处以小罚。把握好对学生“爱”与“严”的尺度，班主任在教育学生的过程中，往往把握不准对学生“爱”与“严”的尺度，不是对学生爱得太过份，爱得太随便，失去老师的尊严，就是束得太紧，管得太死，以致学生“谈师色变”。怎样把握好对学生恰当的“爱”和适度的“严”，做到爱中有严、严中渗爱，是我们教育者，尤其是班主任值得研究问题。有经验的班主任都会有这样的体会，当学生意识到班主任教师是真心爱护他关心他，为他操心时，无论你是耐心的帮助，还是严肃的批语甚至是必要的斥责，学生都会乐意接受。这就是所谓“亲其师，信其道”，相反，如果班主任没有取得学生的信任，那么即使你教育目标正确，教育方法科学，教育也无法达到期望的结果。因为在教育过程中，学生既是老师作用的对象，又随时显示一种“反作用”，严而有格第2页共3页真正的严应该是：严而不厉和1、严而不厉任何时候对学生严格要求都是正当必要的。缺乏严格要求，放任自流，是对学生不负责任。但严格不等于严厉。严厉意味着班主任态度的强硬、武断和偏执，严厉会使孩子产生惧怕、退缩心理。久之，学生依赖性、神经质、故意…...