管理人员研讨心得通过2008年公司中高层管理人员研讨班三天的学习，让我在思想意识和管理、法律、企业文化、煤炭专业知识等方面都有了一次提升的机会，尤其是董事长的讲话、张总在公司机关组讨论中的发言以及曹书记关于素质方面的培训对我的触动很大，特别是董事长一针见血的指出了我们公司管理人员在工作和管理存在的不足和能力方面的缺陷，并针对这些不足和缺陷为我们提出了相应的解决方案，对公司管理今后的工作具有特别重要的实际意义。结合这次学习，同时对照三位领导的讲话和培训，我对这些年的工作进行了认真的回顾和反思，我深深地感到了危机和压力，面对公司这两年的高速发展和未来美好的远景。不要说是退步，就是不快速进步也没有办法跟上公司发展的脚步，最终成为一个被淘汰的人。就我个人而言，在今后的工作中着重要解决好心态、执行力和学习这三个问题：由于长时间的公司工作，心态也产生了一些不积极的变化，对于工作的激情有了一定的减退，使自己在工作中的执行力和创新力退步很大，对工作的效果也产生了一些不良的影响，通过这次学习，让我认识到了自己在心态上存在的问题，也找到了解决这些问题的方法。在今后的工作中我将始终保持一种积极进取的心态开展工作，把自己放在一个企业“新人”的位置上，强化在工作中的责任意识，自觉和主动的进行工作，以“精益求精”的态度来要求自己和所承担的工作，以“中能人”的主人翁意识来对待工作，成为一个合乎于岗位要求的合格管理者。在过去一年的工作中，在个人工作中执行力的不足也是一个突出的问题，对于工作安排的多，而在执行过程中跟进不够，特别是在遇到瓶颈问题时，办法不多，也会产生一些畏难情绪；有时对于工作任务有一种“差不多”的心态，结果造成了工作效果不佳。通过这次的学习和在自己准备讲义的过程，让我充分的了解到执行对于企业和个人的重大意义，也找到提高执行第1页共3页力的办法。在08年，我要将提高执行力作为提高个人素质和能力的要点，在工作开展前要多思考多沟通，充分分析任务的要点和要达到的目标，并制订出详细的计划和措施；在工作方式上也要采用走动式管理、靠前指挥，关注细节，将自己的工作地方推进到基层和一线，加强工作的跟进，对于每一项工作都要紧抓落实和跟催，做到时时知进度，事事有结果。从而提高工作效率和工作效果。在加强自身执行力修炼的同时，还要将执行的压力传递给下属和基层的员工，养成行动迅速，不完成任务决定停步的良好工作作风，进而形成一个良好的工作习惯，使团队整体的执行力得到提升。由于自己在来中能之前，没有从事过煤炭企业的管理工作，通过这些年的学习，虽然掌握了不少煤炭方面的知识，但和企业发展的要求还存在一定的差距，在今年公司全面启动了员工素质教育和培训计划，这对我来说是一个良好的学习契机，希望通过学习来提升工作能力和个人的素质，跟上企业发展的脚步，并成为推动企业发展力量中的一分子。近一段时间，我组织物业公司和综合办的管理人员，结合这次培训和学习对08年的工作进行了认真的分析和研究，就08年的工作要求和工作目标达成了共识。对于我主管的这两部分工作，“细节和执行力”将成为08年工作的主题词。物业公司在抓好“细节和执行力”的基础，要完成“一个突破、一个提高和一个尝试”的核心工作，即突破经警管理的瓶颈，提高物业管理基层管理人员的管理水平和进行物业管理市场化尝试的工作目标。结合物业公司管理工作的特点，要求物业公司结合公司推行“五精”管理的安排，在物业公司的工作中逐步推行“五精”管理，在每个工作职能岗位中先行设立“标准岗”，以精细化的要求进行管理，先实现“点”的突破，再以点带面，以面推动全局。提高物业公司整体管理和服务水平，从而为实现公司08年总体经营目标提供服务和支持。结合综合办管理和人员的构成特点，为综合办08年的工作主题词中增加了“学习”的内容，要求将对煤炭专业知识和行政管理等方面知识的学习纳入每个人08年的工作计划中。同时确立了实现车辆管理瓶颈；加强档案管理，为300万吨项目档第2页共3页案验收进行准备；建立公司工作责任督办体系；修订完善公司管理制度，编...
