国企思想政治工作策略探讨摘要。国企是我国国有经济的支柱企业，是公有制经济改革和发展的领头羊，做好国有企业的思想政治工作，提高企业员工的思想政治素质，提高员工工作的主动性、积极性和创造性都具有非常重要的现实意义。然而当前我国国有企业的思想政治工作仍然存在很多问题，存在着一些误区，这些问题影响了企业的进一步改革和发展，对此，文本对当前我国国企思想政治工作存在的问题和误区进行简单的分析，并且对如何进一步做好国企思想政治工作提出相应的解决策略。关键词：国企;思想政治工作;问题;解决策略随着我国市场经济的不断发展，市场竞争异常激烈，国企面临着改革和转型的新形式，所以必须做好思想政治上的工作，才能够更加深刻的认识到企业深化改革发展的重要性。一、国企思想政治工作机制的重要性国企思想政治工作是国企实现统一思想、团结一致精神的必要工作，是国企管理工作的基础工作和重要部分，是国企中党的思想工作的重要组成部分。我们应该树立党员干部和企业所有在职职工的优良作风，鼓励他们努力去实现自己的当前目标和长远目标。做好国企的思想政治工作能够有效的防治和平演变，在经济全球化的形势下，我国改革开放不断发展，导致大量的外资和外企涌入，从而使西方思想不断向我国人民和企业渗透，这必然在一定程度上会影响我们职工的政治思想动态。为了加快我国国企改革的步伐，必须做好国企思想政治工作。当前我国市场机制不断扩大，进一步解放和发展了社会生产力，加强国企思想政治工作有利于加强社会主义物质文明和精神文明建设。二、国企思想政治工作的误区1.做好思想政治工作不如做好经营工作。当下我国还有很多人认为，由于思想政治工作不能创造明显的经济效益，企业就不重视思想政治工作，很多企业的领导和政工干部也有这样的思想，对做思想政治工作缺乏工作热情和积极性。其实思想政治工作和经营之间的关系是密不可分的，作为一名政工工作第1页共4页人员和企业领导，必须要明白，企业生产经营是由人来完成的，人的情绪和思想决定了企业员工的工作积极性，所以做好人的思想政治工作，最大限度的了解每一名员工的能力，挖掘他们的最大的潜力，才能够从根本上提高生产经营的效益，也是企业思想政治工作所要达到的目的之一，只有提高员工的工作热忱和工作信心，才能够真正的实现企业整体效益的提升。2.思想政治工作就是政工干部的工作。在国企中，不论是做思想政治工作还是生产经营都只有一个目的，那就是实现两个文明建设的共同发展，只有加强国企思想政治工作，才有可能实现这一目标。但是，实际上我们国企中热然存在着生产经营和思想政治工作分家的现象，很多政工干部和生产经营管理干部还是认为思想政治工作就是政工干部和企业领导的工作，与生产经营管理人员和普通工作人员无关。实际上我们每一名企业的工作人员都有责任和义务提高企业和自身的思想政治觉悟，加强素质队伍的建设，把思想政治工作当作自己分内的工作，并且积极参与到思想政治工作中，大力支持政工干部的工作。3.思想政治工作人人都能胜任。很多人都认为思想政治工作是很简单的工作，人人都能够胜任，或者觉得只有没本事、没能力的人才会去做政工工作，这是对思想政治工作的一种极大的误解，并且这种误解具有很大的危害性，直接影响了政工干部队伍的素质建设。思想政治工作是研究人的思想的科学，要求政工干部不仅要具有较高的政治素质和优秀品格，还要求其具有较强的工作能力，思想政治工作者应当是一名复合型的人才。4.思想政治工作是有程序式的工作方法。当前我国国企思想政治工作存在着工作方法单一、内容呆板、形式俗套、墨守成规、缺乏创新等弊端，这也阻碍了思想政治工作的开展。当前职工的文化水平、知识面和对问题的理解分析判断能力等，都在不断的进步，这就需要思想政治工作人员在工作方式方法上不断创新才能跟的上时代发展的潮流。三、国企思想政治工作中的常见问题1.缺乏对思想政治工作重要性的认识。虽然国企中一直都第2页共4页有专门的思想政治工作部门和人员，但是由于国企自身的特点，所以思想政治工作往往华而不实，这种认识不仅存在于很多社会人中，在国企...
