外聘法律顾问管理VIP免费

外聘法律顾问管理办法（暂行）第一条为适应市场经济和建立现代企业制度的需要，加强外聘法律顾问管理工作，促进公司依法决策、经营和管理，维护公司的合法权益，根据国家及总部的有关规定，制定本办法。第二条本办法适用于区公司及各分支机构（以下统称为公司）。公司外聘法律顾问是指公司通过签订法律顾问聘请合同从律师事务所聘请的为公司提供合同约定范围内法律服务的执业律师。公司外聘法律顾问包括常年法律顾问和专项法律顾问。常年法律顾问是指公司从律师事务所聘请的为公司提供一年以上合同范围内法律服务的执业律师。专项法律顾问是指公司从律师事务所聘请的为公司处理特定法律事项的执业律师。第三条公司外聘法律顾问归口管理部门为公司综合部。区公司综合部主要负责区公司法律顾问的聘用、对分公司外聘法律顾问的宏观管理与指导、资源调配等。分公司综合部主要负责本公司法律顾问的聘用、日常管理、顾问费支付、履行职责、考核、日常联络等。第四条公司实行法律顾问紧密合作模式，区公司、各地市分公司均可在当地聘请法律顾问，区公司各部门不再外聘常年法律顾问。各地市分公司选聘、解聘常年法律顾问和为处理重大法律问题选聘、解聘专项法律顾问，应报区公司综合部批准同意。第五条新聘常年法律顾问由公司法律事务管理部门通过竞聘或考察的方式从三家以上的律师事务所初步选定一至二家报公司领导研究确定。地市公司决定聘请的法律顾问，应报区公司综合部批准同意。第六条选聘常年法律顾问应符合下列条件：（一）所执业的律师事务所在本地区具有一定的规模和较强的实力；（二）具有律师执业证；（三）具有五年以上的执业经验，有较强的业务能力和业务素质，具有良好的执业形象和执业影响；（四）能模范遵守国家法律、法规、律师执业道德和执业纪律，无司法行政部门的惩诫纪录；（五）同意《法律顾问聘请合同》的条款内容。第七条专项法律顾问由公司法律事务部门协商相关部门初步选定后，报公司领导批准。同等条件下，专项法律顾问应从常年法律顾问中优先选聘，或者根据常年法律顾问法律服务协议执行。第八条选聘专项法律顾问应符合下列条件：（一）对代理的专项法律事务的处理具有业务、地域等资源优势；（二）具备处理专项法律事务的特定资格。1第九条在符合第六条、第八条条件的前提下，具有下列条件之一以上者，应优先作为法律顾问拟聘人选：（一）熟悉电信企业运营，并有相关工作经历或从事过相关律师业务；（二）精通外商投资企业法律法规，并有相关工作经历或从事过相关律师业务；（三）有在境外从事工作或学习的经历。（四）当地的人际关系良好、有政法部门工作经历。第十条有下列条件之一的，不得聘用作为法律顾问：（一）兼职律师（不含当地高等院校、研究机构中从事法学教育和研究工作的兼职律师）；（二）已在与本公司具有竞争性质的公司或分支机构担任法律顾问者；（三）不具有法学大专或以上学历者。第十一条法律顾问职责：（一）解答公司提出的有关法律问题，为公司的管理和业务活动提供法律咨询，必要时出具法律意见书；（二）为公司建立、健全各种规章制度提供相关的意见和建议；（三）为公司提供与公司运营和业务经营有关的各类法律信息；（四）协助公司对员工普及法律教育、举办与业务相关的法律培训。（五）对公司内部法律工作人员的工作进行指导和帮助；（六）草拟、修改、审查公司各种合同、协议及其他法律文书；（七）参与公司重大项目，并为此进行谈判、调查、提供咨询、出具法律意见及准备相关法律文件，协助办理有关手续；（八）接受公司委托担任公司诉讼、仲裁、行政复议、听证等法律程序的代理人；（九）对于公司竞争对手在当地报刊、杂志、电视、广播等公共宣传媒体上发布的任何诋毁、贬低公司的宣传行为，有义务提请公司知晓并提供相应的法律意见；（十）每季度应向公司专题报告壹次公司应建立和完善的法律事务问题，每半年汇总报告壹次有关诉讼或重大托办事务（含下属分公司委托事务，但咨询及合同审查情况除外）的情况和进展程度；（十一）根据公司要求，法律顾问每周至少两次在公司办公处所处理相关的法律事务；（十二）办理公司交办的...