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2022劳动合同劳动合同范本精选15篇随着时间的推移，合同对我们的帮助越来越大，合同是对双方的保障又是一种约束。拟定合同的留意事项有很多，你确定会写吗？以下是我为大家整理的劳动合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。劳动合同范本1甲方(用人单位)：____________法定代表人或主要负责人：____________第1页共237页地址：____________联系电话：____________微信：____________电子邮箱：____________乙方(职工)：____________身份证号码：____________地址：____________联系电话：____________微信：____________第2页共237页电子邮箱：____________依据(中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则订立本合同。一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：____________1、固定期限：____________从年月日起至年月日止。假如该期限与以后签订的培训服务期不一样，劳动合第3页共237页同期限续延至培训协议约定的服务期届满为止。2、无固定期限：____________从年月日起至劳动合同法定解除或终止情形出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。3、以完成肯定的工作任务为期限：____________从年月日起至工作任务完成时止。甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成。(二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：____________1、无试用期。第4页共237页2、试用期从年月日起至年月日止。(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在三个月以下及以完成肯定工作任务为期限的，不得约定试用期;合同期限在三个月以上一年以下的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上三年以下的，试用期不得超过两个月;合同期限在三年以上及无固定期限的，试用期不得超过六个月。)(三)试用期录用条件为：____________(录用条件应当包括资质条件、工作实力、职业道德、业绩考核等内容。对于每个岗位所需的第5页共237页特别条件，比如学历、技能、工作阅历等，都应具体约定。)(四)未经甲方同意，乙方在劳动合同期间内不得同时为其他用人单位或个人供应劳务服务或建立劳动关系。乙方违反本约定给甲方造成损失的，乙方应担当赔偿责任。乙方隐瞒尚未解除或者终止原劳动合同关系给甲方造成损失的，甲方有权向乙方追偿。二、工作内容和工作地点(一)甲方支配乙方担当工作岗位，工作地点：____________。乙方应当根据甲方规章制度中的岗位职责要求完成生产工作任务。(二)乙方应爱岗敬业、诚恳守信，保守甲方商业隐私，遵守甲方第6页共237页依法制定的劳动规章制度，仔细履行岗位职责，按时保质完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据依法制定的劳动规章制度赐予相应处理。(三)有下列情形之一的，甲方可以调整乙方的工作岗位：____________(1)甲乙双方协商一样的;(2)乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的;(3)乙方不能胜任工作的;第7页共237页(4)本劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的;(5)法律、行政法规规定的其他情形。(四)甲方可以依据工作的须要及乙方的身体状况、工作实力、工作表现调整乙方的职务及工作岗位并依据甲方的效益状况以及乙方的工作贡献等状况调整乙方的工资待遇。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：____________第8页共237页1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。(二)甲方经与乙方协商可以支配乙方加班，除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。第9页共237页(三)甲方依法支配乙方延长工作时间的，应当根据国家规定和甲方的规章制度，支付加班费或支配乙方补休。(四)甲方依法保证乙方的休息休假的权利，乙方在劳动合同期内享受国家规定的节假日、年休假、婚丧假、产...