2022劳动合同劳动合同模板集锦八篇随着时间的推移，越来越多事情须要用到合同，它也是削减和防止发生争议的重要措施。拟定合同的留意事项有很多，你确定会写吗以下是我为大家整理的劳动合同8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。劳动合同篇1经甲乙双方同等自愿，协商一样，对原劳动合同作如下续订：一、本次续订劳动合同期限类型为期限劳动第1页共66页合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同终止日期为年月日。二、双方同意对原劳动合同作如下变更：1、2、3、4、5、三、凡未作变更或其他特殊说明的，依原劳动合同接着履行。四、其他：注：空白处如不填写请划去。甲方代表：（签章）乙方：（签字）日期：年月日日期：年月日劳动合同篇2甲方：第2页共66页地址：乙方:性别身份证号：家庭地址：联系电话：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，订立本劳动合同，确立劳动关系，共同遵守履行：一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：第3页共66页（一）有固定期限：合同期限年，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月_日止。（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。二、工作内容其次条乙方同意听从甲方工作须要，从事岗位（工种）工作。第三条甲、乙双方一样同意：依据甲方经营和组织管理的须要以及甲方对乙方的工作实力和其他表现的综合考评，甲方可调整、变第4页共66页更乙方的职务、岗位及其相关的薪资，乙方随时听从。(1)乙方应按甲方规定的期限到甲方指定的岗位就职，如乙方不按甲方规定的期限就职，视为自动离职。(2)乙方的职务、岗位变动后，与原职务、岗位相关的薪资包括津贴、奖金、实力金等亦随之调整、变更。第四条乙方的工作任务和职责的详细内容记载于甲方制定的关于职务、岗位的工作要求或职责的相关规定和已经形成的各项规章制度中，乙方签订本合同时知悉并同意受这些规定和制度的约束。三、工作时间第5页共66页第五条每天工作8时。甲方因生产经营的须要或法定情形可调整乙方的休假日、工作时间或支配乙方加班、加点；支配乙方加班的应支配乙方同等时间补休或依法支付加班工资；因甲方商场管理工作的特别性，故全体职工不实行周末固定休息制度，而实行轮休制度。四、劳动爱护和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。甲方按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施。甲方加强平安生产管理，建立、健全平第6页共66页安生产责任制度，完善平安生产经营条件；健全服务质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核方法。五、劳动酬劳第七条甲方遵循按劳安排原则制定工资制度。试用期内月满勤工资元（含加班费）。试用期满后，月满勤工资元（含加班费）。各种奖金、津贴、补贴和工龄工资等项目不计入加班费计算基数，正常工作时间工资按东莞市政府颁布的最低工资标准执行，加班费以正常工作时间工资为计算基数。月满勤为28天（各部门实际出勤和休息，按现行制度执行）。第7页共66页第八条乙方工资由甲方核算后以人民币通过现金支付，每月25日发放上月工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。第九条甲方依法支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按法律的规定支付加班工资或支配补休。六、劳动纪律第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律；按时完成甲方规定的工作任务和经济指标；听从甲方的管理和要求，不得擅离职守；保守甲方的业务、技术及有关文件的隐私；乙方不得从事与甲方业务范围相像的任何其次职业或者干脆参加同行业其他单位的第8页共66页工作；乙方不得利用所驾驭的资料和信息从甲方挖走商户，散布对甲方不利的谣言或信息；按甲方的工作要求尽心工作；主动参与甲方组织的培训，提高自身素养。第九条乙方违反劳动纪律和规章制度以及服务规范，甲方可依据规章制度和劳动纪律，赐予纪律处分，严峻...
