2022劳动合同劳动合同范文合集九篇现今许多公民的维权意识在不断增加，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么大家知道合同的格式吗？下面是我为大家整理的劳动合同9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。劳动合同篇1甲方：第1页共76页乙方：依据国家劳动用工的法律、法规，甲乙双方签订本劳动用工合同书。一、劳动用工项目1、甲方在云南省大理州鹤庆县朵美乡投资经营采砂项目（以下简称采砂项目），甲方已取得采砂项目合法经营文件、手续。2、甲方须要聘用采砂项目的劳务用工人员，乙方同意任聘甲方劳务用工人员。3、甲方项目的劳务用工时间安排为20xx年2月16日至6月30第2页共76页日（以实际用工时间为准）。二、乙方应聘职位及职责1、乙方应聘甲方项目劳务用工职位（岗位名称）：。2、乙方职位的岗位职责：。三、乙方劳务酬劳及支付1、乙方劳务酬劳每月元人民币。2、乙方劳务酬劳中包括基本工资、职务工资、岗位津贴、劳动保险及其他劳务酬劳。3、甲方按月（每月月底）支付乙方劳务酬劳。乙方如需预料费第3页共76页用，可由甲乙双方协商办理。4、乙方安排应聘时间：20xx年月日至月日。四、甲方职责1、保证采砂项目手续合法，正常经营，爱护乙方合法权益。2、按本合同书约定，按时、足额支付乙方劳务酬劳。五、乙方职责1、遵守国家政策法规和甲方公司经营管理规章制度，听从甲方管理，遵守生产劳动纪律。2、忠实履行岗位职责，保质保量完成生产任务。第4页共76页六、违约责任1、在乙方履行职责，甲方不能刚好、足额支付乙方劳务酬劳，甲方应担当违约责任。甲方应按违约标的向乙方支付5%违约金。2、如发生乙方不能履行职责，或出现乙方违反甲方规章制度，劳动法律的状况，甲方应予指责教化；经指责教化乙方仍不能履约，甲方有权提前解除与乙方的用工合同并辞退乙方。七、合同生效及其它1、本合同经甲乙双方签章后正式生效，自用工时间结束自动失效。第5页共76页2、本合同未尽事宜，经甲乙双方协商确定。3、本合同一式两份，甲乙双方各一份，具有同等效力。甲方（签章）：乙方（签章）：年月日劳动合同篇2甲方(聘任方)：_________通讯地址：_________乙方(受聘人员)姓名：_________性别：_________第6页共76页诞生日期：_________年_________月_________日现专业技术职务：_________身份证号码：_________家庭通讯地址：_________依据《_________》的规定，经学校授权，《_________》高校校长作为甲方与受聘人员(乙方)签订职位聘任合同书，甲乙双方根据同等自愿，协商一样的原则，签订本合同，共同信守。第一条职位聘任合同期限本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是第7页共76页指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期内辞职，应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。其次条工作任务与目标1.乙方同意依据甲方工作须要，被聘任在教授职位工作。假如院系发生改变，双方应当依据须要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应当变更。2.乙方情愿根据本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。第8页共76页3.乙方必需根据甲方的教学支配，每学年完成探讨生或本科生教学任务，总学时数达到200学时以上。4.乙方必需按质按量地完成教学任务，仔细完成学院及教研室安排的教学工作，仔细进行课程建设(如教材编写，教学内容和教学方式改革，试验方法变革等)。5.争取和主持科研项目，科技创新探讨任务及目标(1)乙方在考核期内，必需至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在_________元以上)。第9页共76页(2)乙方对主持的科研项目，应当仔细负责，必需根据项目安排书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。6.乙方在考核期内平均每学年必需有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论着(第1作者或通讯作者，作者单位为_________高校);或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志(if3.0以上)学术论着(第1作者或通讯作者，作者单位为_____...
