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2024劳动合同_1350VIP免费

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2022劳动合同劳动合同模板汇编6篇在当今社会,人们对合同愈发重视,越来越多事情须要用到合同合同是企业发展中一个特别重要的因素。那么相关的合同究竟怎么写呢?下面是我收集整理的劳动合同6篇,仅供参考,欢迎大家阅读。劳动合同篇1根据全面实行劳动合同制度的改革要求,须要签订劳动合同的对象包括:新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特别人第1页共38页员。甲方:法定代表人:乙方:身份证号:第一条依据《中华人民共和国劳动法》以及国家、自治区有关劳动政策法规,甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本劳动合同。其次条乙方为符合就业年龄的中华人民共和国合法公民,有自主选择就业岗位的权力和担当民事、法律责任的资格。第三条乙方的基本状况:籍贯现住址:性别:年龄:健康第2页共38页状况:婚姻状况:已选择的工作岗位:。第四条本合同的期限为一年。合同期从年月日起至年月日止。第五条甲方的权利和义务:1、甲方有权依据工作须要支配乙方合适的岗位工作,并为乙方供应必要的工作条件。2、甲方依据餐饮业的特别性支配乙方的工作时间,并为乙方供应必要的劳动爱护用品。3、甲方有权依据不同的岗位技术要求和劳动强度确定乙方的劳动酬劳。第3页共38页4、甲方有权制定相关的企业管理制度,有权依据制度对乙方进行行为规范和考核,对违规违纪者有权进行惩罚、处分和辞退。5、甲方不得对乙方进行人格羞辱和人身攻击,发生类似事务乙方有权辞职酒店劳动合同范本20xx酒店劳动合同范本20xx。第六条乙方的权利和义务:1、乙方必需保质保量完成甲方确定的工作任务,听从甲方的统一管理、统一指挥和调度。2、乙方必需严格遵守甲方的店规店纪和各项管理制度,不得违反甲方的合理支配和意愿。第4页共38页3、乙方必需按操作规程进行工作,凡违反操作规程而导致的人身损害事故,甲方不担当任何责任。4、乙方在工作之余(如休息期间或假期)发生的意外损害等责任事故,甲方不担当任何责任。5、乙方在工作期间,不管有任何理由,不得打架斗殴,如有发生甲方将无条件辞退全部参加者,并扣除其个人行为保证金、工资和其它应得资费。6、乙方应爱惜公共财产和设施,如有损坏按原价赔偿酒店。第七条为了避开乙方在聘用期间因非正值程序离职或发生违规第5页共38页违纪事务给甲方带来负面影响和损失,乙方应向甲方交纳个人行为保证金500元(含工作服、工牌、锁具、餐具、用具等费用),个人行为保证金从乙方劳动酬劳中三个月内扣齐。中层以上管理者的个人行为保证金按工资比例计存,原则不少于一个月的工资。第八条甲方每月发放一次薪酬,如遇特别状况不能按时兑现薪酬,甲方将向乙方说明。第九条个人行为保证金符合下列条件,甲方将如数退还:1、聘期届满,或因特别缘由乙方提前15天向甲方递交了书面辞呈,并经甲方负责人准许的。第6页共38页2、甲方违反本合同第五条第5款之规定的。第十条个人行为保证金符合下列条件,甲方不予退还:1、不按规定程序办理辞职的。2、因违反店规店纪或触犯法律被甲方辞退的。3、打架斗殴,给酒店带来负面影响和损失的。4、偷窃客人财物和酒店财产的。第十一条乙方在甲方处的试用期为10-30天,试用期的工资待遇按预定工资的60%兑现。被正式录用者按预定工资全额发放,未被正式录用离店时兑现60%酒店劳动合同范本20xx企业信息管理师第7页共38页乙方自动离职,取消试用期工资。其余按《员工手册》相关条款执行。服务员、服务生试用期为7天,试用期工资10元/人天,被正式录用后享受酒店正常待遇。第十二条乙方在甲方处工作满一周年,如接着被本店聘用或在隶属于甲方的任何单位或部门工作,可享受每年60元的工龄工资。满三周年可在县级以上医院享受一次全身体检。劳动合同篇2题目名称:《论劳动合同的单方解除》姓名:张华第8页共38页学号:041210039学校:济源市广播电视高校指导老师:李辉写作时间:20xx年5月1日中国改革开放以来,经济以前所未有的速度发展,其成为世界瞩目的焦点。在经济发展的同时,社会也同样获得全面发展,人民生活水平大幅度提高,适用社会主义市场劳动法律制度已经基本建立。社会劳动法律制度已经成为当前构建和谐社会的重...

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