机关干部规范化管理工作制度为了进一步加强机关干部作风建设，严肃纪律，提高办事效率，促进各项工作，进党政联席会以研究，制定如下制度：一学习与宣传制度（一）学习制度。学习内容，包括马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和三个代表重要思想新科学结论，党的路线方针政策，上级有关文件，采取个人自学与集中学习相结合，串讲与讨论相结合，电化教育与个人撰写读书笔记相结合。学习成果，要求一般干部读书笔记全年不少于2万字，领导干部不少于4万字，每位干部全年至少写一篇调研文章，半年检查一次，完成了的奖励100元，未完成的罚100元。（二）宣传制度：为建设平安高丰、富强高丰、文明高丰、，积极宣传高丰三个文明建设中新成就。任务分解，有奖有惩。在XX县区级以上新闻媒体（含瑞昌通讯、电台、电视台、瑞昌信息、瑞昌政府），各主项主要工作的每年至少用稿一篇。奖罚措施20元一篇、XX市级用稿40元一篇，省级奖80元一篇。二工作制度（考勤、住镇、值班）（一）签到住镇制度1相关干部上班、值班必须坚持早晚到办公室签到，并注明工作方向和工作内容。2早上签到时间为8：00以前，下午签到时间6：00，凡未签的为旷工。晚上签到时间为20：00—21：00.3书记、镇长、司机及因公外出人员签到由办公室负责，其它一律不准代签。4干部因公外出（培训、开会、出差）应请示领导同意，并告知办公室以便考勤。5干部上班同时必须坚持晚上住镇，每月住镇、村不少于22晚，每年住户不少于24晚，干部晚上在蹲点村组住宿的，经驻村工作组长于当晚提供情况，办公室督察核实后代为签到，视为住镇，当晚未提供情况的不予认可。6镇直机关站所要求同机关干部一样住镇。第1页共5页（二）请假制度1干部请假一天的由管口领导批准，干部请假两天以上，以及党政领导请假由书记镇长批准，请假后批准，本人应告知办公室，并将请假条交办公室存档，以便考勤。2除特殊情况外，每月请假不得超过3天，一律实行请假条制度，经两到签字批准后，交办公室存档，凡口头带信，电话请假一律不予认可，非因公请假期间不及考勤补助，特殊情况由主要领导碰头认定。（三）值班制度1正常情况，周一致周四值班为全体干部，周五以及双休日实行轮值，五一、国庆、春节值班另行安排（具体见安排表）。工作紧张时期，取消双休日，乡镇干部全部住镇。2值班人员必须负责政府日常工作及防汛、防火、抗旱及安全保卫工作。3属安排值班人员不得私自请他人顶代，有特殊情况的必须请示带班领导同意，方可自己联系他人对换。节假日的干部考勤由带班领导管理，上班后将情况交办公室汇总。（四）奖罚措施1晚上签到住镇，按每晚6元计发。2旷工每天罚款30元，缺会一次罚款10元3签到上班，住镇（含报告在村组的）经督察人不在岗和未住镇的发现一次罚款30元。凡每月住镇少10晚，按每少一晚倒扣补助5元4发现值班晚上、双休日、节假日值班人员不在岗的，每人罚款30元。此时如出现政府财务被盗等损失，由当班人赔偿。如遇上级机关督察或三防等重大事情上除了问题，从严追究当班人党纪、政纪责任。5经同意外出（培训、开会、出差）连续两天以上，期间早晚不便返回签到住镇的由办公室代签，晚上6元标准补助。外出两天以上的末尾日早上视为签到，晚上未住的不视为住镇。6以上情况每月由办公室统计一次，报镇长审批，然后交会计造干部津贴补助表（同时按要求报市委组织部备案）第2页共5页三工作奖罚持钩及失职追究制度为充分调动干部工作积极性，切实转变工作作风，决定推行干部工作与奖罚持钩，并推行失职追究制度。（一）奖罚挂钩1年度业务工作、中心工作任务完成，并取得突出成绩的，年终工作满额计发并增计20％，并作为考核评优依据。凡工作在市级以上获奖的，单项奖XX县区级200元，XX市级400元，省级奖800元，书记、镇长、办公室人员按平均数。如本镇工作获市综合考评前三名，每位干部奖300元。2年度业务工作，中心工作均已完成，年终工作满额计发。3业务工作，中心工作未完成任务的，年终工作奖按满额下调20％计发。4工作有失职现象，年度业坐工作、中心工作完成较差而且居全镇倒数的取消年终工作奖。5平时开展各项中心工作，实行总结评比，奖优罚...
