2022员工奖罚规章制度员工奖罚规章制度随着社会不断地进步，许多状况下我们都会接触到制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。拟定制度须要留意哪些问题呢以下是我收集整理的员工奖罚规章制度（通用5篇），欢迎阅读与保藏。员工奖罚规章制度1随着公司的不断发展，须要每位员工有更强的责任感和凝合力。第1页共62页个人的付出与收获跟公司的命运休戚相关，惟有管理才能出效益，为开创新局面特定如下制度，望大家遵守。一、嘉奖制度：1、工龄奖：在本公司食堂连续工作满一年者，报销其次年的健康证费用。2、满勤奖：员工当月上班出满勤无迟到、早退、请假、擅自离岗、旷工等行为，当月上班出满勤无迟到、早退、请假、擅自离岗、旷工等行为，当月嘉奖15元，在发放当月工资时发放。3、带薪假日：每位食堂员工每月允许有两个下午带薪休息日第2页共62页（须完成中午开餐后的工作）由班组长同意，主管批准：但不具有满勤奖获奖资格。（每天不得超二人）4、优秀奖：对食堂各项工作主动主动，爱岗敬业，表现优秀者，公司经予100—200元奖金，每季度评审一次，年终发放。5、特殊奖：对公司的业务、管理技术、厨房内部存在的`问题等供应建议性的改善看法，有助提高工作效率、增加经营业绩这看法或建议，用书面形式提交公司，经公司分别研计评审后，（包括如下内容）A举报某领导处事不公正，内部人员问题，收受礼品、回扣；员第3页共62页工假公济私，私带公司物品、破坏公物等破坏公物等破坏行业。（公司经予保密）B对厨房运作过程、作业方法或等程序，提出改进方法、有助降低成本、减化作业、提高工作效率可以实行的。C对公司组织机构提出调整看法，能精简机构或强化组织功能效益者。D对于公司管理、各项规章制度，提出详细改进建议或方案，具有重大价值可增进收益者。E对于公司将来经营发展提出详细探讨报告，或供应有效业务信第4页共62页息；有参考价值可以接受的。6、表现优秀、有肯定工作阅历的员工，可以自我举荐，经公司核准培训合格后经予调整新的工作岗位。具有高度责任感和爱岗敬业精神，有管理阅历和管理实力的，可培训晋升为管理人员。二、惩处制度（每分1元）1、迟到、早退：A、迟到、早退时间5分钟以下者，第一次警告，当月再发觉每次扣罚5分。B、时间在5分钟以上15公钟以下者，每次扣罚5分。第5页共62页C、时间在15分钟以上30分钟以下者，每次扣罚10分。D、时间在30分钟以上，60分钟以下者，每次扣罚20分。E、时间在60分钟以上者，按情节轻重扣罚25—40分。2、请假：厨房员工请假时间在一天之内，由食堂主管或人事管理人员批准，报公司备案；一天以上应报公司批准，请事假应提前一天报批。3、旷工：未请假或未经批准而不上班的，按旷工论处，旷工一天扣罚三天工资。当月累计旷工达三天，按自动离职处理。4、离职：厨房员工离职应提前15天用书面形式向本公司食堂主第6页共62页管提出，由食堂主管报请公司经理批准，公司在15天内赐予批复结算工资，在此期间擅自离岗，按旷工惩罚。5、员工未经批准擅自无故离开工作岗位，参照第一条赐予惩罚，给公司造成损失的照价赔偿，按损失程度赐予扣罚20—30分，并赐予警告处分，造成严峻损失的，赐予扣罚30—50分，并赐予记过处分；造成误餐等重大事故的赐予扣罚100分，并赐予记大过处分。6、炉灶等设施实行谁运用谁负责的原则。非有关人员未经批准不得擅自运用炉灶等设施；厨师等有关人员应严格按操作程序运用炉灶等设施，下班前应对有关设备进行全面清洁，并检查水、电、煤气第7页共62页的阀门是否关好；定期对有关设备进行检查保养，违者每项赐予30分以下惩罚；造成事故的，依据情节轻重赐予20—50分惩罚，并赐予严峻警告处分。7、厨房工作人员应遵守厨房员工奖罚制度，上班时应留意仪容仪表，不能穿拖鞋、高跟鞋、不涂脂抹粉，男工不留长发；应穿整齐制服、胶鞋或其他平底鞋、戴好口罩、手套。违者每项每次扣罚5—30分。员工奖罚规章制度2第一条总则：为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作主动性，提第8页共62页高工作效率和经济效率；本着公允竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责，公...
