2024年广电局局长党性分析材料VIP免费

广电局局长党性分析材料***，男，现年**岁，1985年8月参加工作，1993年10月加入中国共产党，现任**县广播电视局党组书记、局长。自今年1月参加保持共产党员先进性教育活动以来，我通过扎实深入学理论，多种途径找问题，深挖细剖找原因，找到了自己在理想信念、宗旨观念、工作作风、工作业绩、遵守纪律等方面存在的突出问题。现结合《党章》和共产党员先进性的具体要求，作党性分析如下，敬请督导组领导和全局干部职工批评指正。一、存在的主要问题1、理想信念有所淡化。为共产主义奋斗终身，本是一名共产党人矢志不渝的人生追求。但由于自己总认为现在处于社会主义初级阶段，离实现共产主义还有非常长的一段时期，还需要经过无数代共产党人艰苦卓绝的努力。因此，在思想意识中，把心思主要放在了当前工作，把精力主要投注于当前工作。而对于如何把实现共产主义远大理想与做好当前建设有中国特色社会主义现实工作有机结合起来，则思之甚少，工作主动性不强。2、宗旨观念有所弱化。到县广电局任职后，自己成天忙于日常事务，很少抽时间深入乡镇、村社、用户及群众家中，面对面地调查了解广大群众的愿望和呼声。对未按期缴纳收视维护费的用户，除在**电视台打出广告告知外，没能采取其他更多的方式提前告知就停供了电视信号。对乡镇有线电视的发展，没能给予有力的指导。对乡镇广播电视从业人员，没能开展形式多样、卓有成效的培训。对那些违规销售、经营、安装卫星电视地面接收设施的人和事，没能采取强有力的措施予以打击取缔，在全心全意为群众服务、为基层服务上存在着较大差距。3、工作作风有所不实。对全局各项工作有布置有检查，但对未按期完成工作任务的职工批评多，逗硬处罚少。对全局有的工作的推进速度不够快，效率不够高。对有的工作没有坚持高标准、严要求，存在着不求过得硬只求过得去的思想。第1页共4页4、开拓创新意识不强。宣传报道还没有打破常规，辟出新路，在突出重点与兼顾一般上、时事新闻与社会新闻两相兼顾上、被动等新闻与主动策划找新闻上仍然存在着较大差距。往往是领导要到那里去视察工作，县上要召开什么会议，部门有什么活动，我们才被动地采访报道，而紧扣县上一段时期的中心工作和领导的工作思路主动策划采访新闻还不够。重点不很突出，平均用力的现象还时有发生。6、执政方式仍有不妥。在县广电局任职以来，制定的规章制度仍有不严密、不周全的地方，对各项规章制度执行得仍不够严格，对福利待遇的发放仍然存在着讲平均、求平衡的心态，没有坚持做到多劳多得，提高档次和差距。没有完全坚持做到以人为本，往往注重了工作上严格要求职工，但对职工的思想动态和工作生活上的困难关注较少，与同志们交心谈心不多，对年轻同志业务技能培养不力。有时事情来了，工作多了，对职工说话就显得急躁，不太注重语气，批评职工也不太注重场合，让干部职工接受起来有障碍。7、廉洁自律要求不严。没有完全按照县委制定的“六不准”规定办事，下乡镇推脱不了，有时仍然接受了包包烟。在县城，有时仍然接受了有关部门和亲朋好友的宴请。出于本单位工作考虑，有时也宴请了有求于人的相关部门。8、自身素质提高不快。近几年来，由于自己缺乏学习的自觉性、系统性、针对性，没有持之以恒地坚持做到每天挤出1—2个小时的时间来学习，在学习方式上也比较单一，往往是泛泛而学的多，看花边新闻的多，单就针对如何搞好新闻宣传、如何搞好广电产业的经营等方面的学习还不够，对新知识、新技术的重视程度还不够。在学理论、学业务知识与实际工作的结合上还不够紧密，存在着学用脱节、学用“两张皮”的现象。由于学习的不深入，致使自己知识面不广，理论水平不高，业务能力不强，对广电行业最前沿知识掌握不够，对工作的指导和推动力度不大。二、存在问题的根源上述问题的存在，不仅是工作作风和方法的问题，而且是自身世界观、人生观、价值观存在差距的表现，更是自己在坚第2页共4页持科学的发展观和树立正确的权力观、地位观等方面还存在差距的折射。一是源于用科学理论武装头脑有所削弱。在理论武装上，自己没有从着眼于政治高度来认识其重要性，没有从改造世界观需要的高度...