打好三套“组合拳”让主题教育“落地生花”VIP免费

打好三套“组合拳”让主题教育“落地生花”为教育引导全县广大D员深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，河南省开封市杞县通过建立三项机制，以强化三项建设为抓手，切实提升D员干部“三种能力”，锻造“硬核”D员干部，不断提升主题教育质效。一是打好“理论武装拳”，凝心铸魂筑牢根本。建立常态化学习机制，强化思想建设，提升政治能力。杞县坚持“第一议题”制度，建立常态化学习机制，把D的二十大报告、D章、《新时代中国特色社会主义思想专题摘编》和《著作选读》作为D员干部的“必修课题”，号召D员干部通过读原著、学原文、悟原理凝心铸魂，担当作为。鼓励引导D员干部走上讲台，把“小D课”变成人人参与的“大讲堂”，通过吸纳县乡领导干部、先进模范人物、优秀D支部书记、退休老D员、“五老”乡贤等组成“百人主讲团”，开展“送课上门”系列活动，实现D员教育与农村D员及群众“面对面”“零距离”。坚持线上线下相结合，充分利用学习强国、云上杞县、“三会一课”、主题D日等载体经常性开展理论学习教育，教育引导D员干部不断强化政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是打好“能力提升拳”，实干担当促进发展。建立县乡村贯通机制，强化能力建设，提升履职能力。杞县依托“一中心四平台”基层大数据治理平台，统筹使用县乡村公共服务资源，积极打造网格化管理系统，完善县域治理体系，激发县域治理新活力，助推“三零”创建。对基层D组织依靠自身力量不能解决的问题，依托“一中心四平台”及时回应、快速处理、限期解决，有效处置基层难题。要求D员干部对工作敢抓敢管，了然于心，落实政策要更快、工作水平要更高、服务质量要更优。持续加强广大D员干部业务能力提升，提高认知能力、表达能力和协调能力，让D员干部敢于坚持原则，敢于较真碰硬，敢作敢为，善作善成，以过硬本领履职尽责，切实扛稳抓落实的责任、增强抓落实的意识、提高抓落实的本领、改进抓落实的作风，使全县工作朝着高质量发展的目标扎实迈进。三是打好“为民服务拳”，践行宗旨为民造福。建立鲜明选用人机制，强化制度建设，提升服务能力。杞县建立注重基层、担当作为、突出实绩导向选人用人机制。健全全县科级干部业绩纪实数据库，一人一档、动态管理，围绕防汛救灾、招商引资、项目建设、营商环境等内容，以记分量化方式直观了解干部实绩，建立“正面+负面”“显绩+潜绩”多维评价体系。健全能上能下的选人用人机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，着力培养忠诚干净担当的高素质干部。坚持一线练兵将巩固拓展脱贫攻坚成果、重点项目建设、信访稳定、“五星”支部创建等一线作为干部练兵场，422名驻村第一书记、864名工作队员、230名首席服务官、600余名志愿者在一线同群众同呼吸、共命运、心连心，努力把惠民生暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。