2024印刷厂实习报告_12VIP免费

2022印刷厂实习报告印刷厂实习报告3000字实习报告怎么写，下面是实习报告网我整理供应的印刷厂实习报告3000字范文，欢迎阅读与参考。印刷厂实习报告3000字(一)这个假期我去了XX市xx印刷厂实习，这是一家规模特别小的印刷厂，但是规模虽小我却在这里学到了许多东西。学习人力资源管理专业的人员须要对各行各业有所了解，印刷行第1页共35页业当然不例外，这次假期的实习，使我起先对XX印刷业有所了解。早些年，XX市是个特别落后的城市，印刷处于萌芽阶段，从事这个行业的人寥寥，有些有头脑有闯劲的年轻人看准了市场空缺起先涉猎这个领域，如今有些已发家致富，有些过得超感舒适，有些则牵强糊口维生。经过这些年的发展，印刷业还处于一个不规范，管理相对比较混乱，受人忽视的时期。我选择去印刷厂的缘由之一是行业。印刷业整个行业发展比较混乱，没有规范的制度和规章。之二是企业，大多都是小厂家，管理几乎荡然无存。在这样一种环境下，我想了解印刷在XX这块地又没有第2页共35页做强作大的可能。Xx印刷厂在年前是比较繁忙时期，由于中小学都处于期末考试阶段，试卷是厂里主要印务，在平常，厂里也会印刷日历、文件、信纸、传单等。在厂里，我负责的任务主要是打字、纠错和其他一些杂务。工作本身并不重要，这些工作技术含量都很低，有些不用学习也会立即上手。打字是小菜一碟，按要求将信息录入电脑，重在效率和质量。纠错是个比较累眼的活，盯着电脑几小时不动以致头晕眼花。杂务莫过于一些拾页子、装袋子之类的体力活。在天寒地冻的天儿，这些活也不是很简单，许多工人的手脚都冻伤了。这让我很有感受，第3页共35页没有学问就只能从事体力劳动，获得的酬劳也稀有，人生价值无从实现。在印刷厂，当我问到为什么厂里不增加新设备、引进新技术、聘请高素养人员、拉来新业务时，老板给我讲了一些关于印刷行业的潜规则。XX印刷行业还存在许多不健全的地方，人们的生活水平还很低，钱在人们心中人占据至关重要的地位，有钱能使鬼推磨在这个地界上仍旧非常管用，钱可以解决一切，有了钱企业的发展才有动力。许多业务不是因为你的印刷质量、效率或其他，而是因为你没有钱。业务是用钱买来的，请业务员吃饭，向对方单位供应好处，比如每笔第4页共35页业务由提成之类的，什么都好办。那些深谙其道的企业，越做越强，这种关做法愈演愈烈。没钱的小企业则在一边望洋兴叹，强和大只能是泡沫是幻影。没有一个企业不想做大、做强，只是没有路子，没有钱脉和人脉，醇厚本分的买卖人则不能适应生存，只能被迫安于做小甚至退出。这次的实践活动使我感受很深。我记得当当网的俞愈说过没有一个行业不能做大做强的，印刷业当然也不例外。但是从现在来看，这种现状还是令人担忧。一个行业要做大做强必需先规范化、标准化，有一个公允竞争的健康机制，有一套可遵可循的管理体制。而不是现第5页共35页在的这种混乱的、恶性竞争的、无管理状态下的氛围。行业的这种不规范缘由有许多，一是因为政府监管力度不够，印刷业几乎受到忽视因为它的发展不像连锁一样立竿见影;二是企业家学问、技能、实力不够，没有符合标准的人才;三是XX的总体经济发展落后，没有榜样可以学习，管理不善也是必定现象;四是从史至今XX文化影响，人们的价值观念雷同，穷日子过怕了也过惯了，安于现状又视财如命，欲壑难填。综合以上几种缘由，行业要发展还须要做许多工作，因为这些导致了印刷厂的管理规章制度几乎没有，有的也是流于形式。人人都不去思索这些问题，发觉了问题也从未想过解决方法。所以政府要第6页共35页加强监管力度，提高人员素养，搞好培训，使得企业主能够自主谋求创新和发展，促进整个行业的进步，从而带动XX经济发展，提高就业、改善人民生活。小企业一般不重视管理，更别谈人力资源管理了，一般聘请的人员都是初中学生，由于工作上手快，不要求高技能、高素养人才所以不注意人本管理，若员工不满足工作条件、薪酬等等可商议辞职，然后企业再招其他人选，无形中增加了企业的培训成本，也给企业带来了不好的名声。且也没有合理的奖惩制度、薪酬制度，想怎么管就怎么管。企业主不具备管理的思想，特地以盈利为目...