2022劳动合同劳动合同模板合集八篇随着法律观念的深化人心，合同的类型越来越多，它可以爱护民事法律关系。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是我为大家整理的劳动合同8篇，希望对大家有所帮助。劳动合同篇1甲方（用人单位）名称第1页共98页负责人电话乙方（应聘人）姓名性别诞生年月民族文化程度职务（职称）第2页共98页联系电话依据教学、科研和管理等工作的实际须要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，根据按需设岗、公开聘请、同等竞争、择优聘任的原则，与（下称乙方）在同等、自愿、协商一样的基础上，签订本聘任合同。一、聘任期限1、本合同从年月日起至年月日止，期限为个月。2、试用期从年月日起至年月日止，期限为个月。二、工作岗位第3页共98页依据甲方工作须要，乙方自愿受聘在岗位从事工作，并履行下列工作岗位职责。三、双方的权利和义务甲方的权利和义务：1、依据学科建设、教学、科研和管理工作须要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内具体的岗位职责和工作任务目标。2、甲方对乙方履行岗位职责的状况，进行年度考核和聘期考核。3、甲方对乙方的工作成果拥有学问产权（中国现行学问产权法第4页共98页有明确规定的或另有合同约定的除外）。4、甲方为乙方供应合同上规定的工作培训条件和保障。5、其它；乙方的权利和义务：1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。2、乙方享受学院和甲方依据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。第5页共98页4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。5、其它：四、工作酬劳及待遇1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并依据有关规定享受其它津贴。3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等根据国家有关规定执行。第6页共98页4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。五、工作纪律1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作隐私。六、合同的变更、解除、终止和续签（一）合同的变更在下列状况下，经双方协商同意，可以变更合同：第7页共98页1、甲方依据实际工作须要认为有必要调整乙方工作岗位的。2、乙方依据所从事的工作及自己贡献状况认为有关条款须要变更的。3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。（二）合同的解除1、乙方有下列状况之一的，甲方可以随时解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘任条件的；（2）严峻失职，假公济私，对用人单位利益造成重大损失的；（3）不履行职责义务，经多次教化仍无转变的；第8页共98页（4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；（5）被依法追究刑事责任的。2、乙方有下列状况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必需提前30天通知乙方：（1）患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行支配的适当工作的；（2）订立合同时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：第9页共98页（1）甲方不履行合同应担当的义务或侵害乙方合法权益的；（2）履行公民义务，批准应征入伍的。（三）合同终止1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从确定之日起，聘任合同自行终止。3、合同期内，由于不行抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。（四）合同续签第10页共98页因工作须要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍旧存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。七、双方约定的其它条款1、甲方对作为优秀人才引进的乙方，依据...
