国土局党支部书记述职述廉报告20XX年10月，我调入县国土局任党支部书记、局长，主持全局工作。自任局党支部书记、局长以来，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕局内工作大局，紧密结合自身工作实际，认真履行“直接责任人”的责任，带领部上干部通过狠抓思想、观念、措施等各个环节，不断强化自身建设，全体同志在精神状态、工作作风等各个方面都取得了显著的进步，大局意识、服务意识进一步得到增强，创新能力和办事效率进一步提高，为切实履行国土工作职能，推动各项工作的协调发展提供了有力的保证。主要成效体现在以下几个方面：一、加强理论学习和思想建设，全面推进党风廉政建设工作（一）精心组织政治理论学习。20XX年以来，结合“两学一做”活动和“党风廉政建设”活动。为不断提高我局党员干部的党性修养、宗旨意识、理论素养和能力素质，狠抓党员干部学习长效机制的建设，健全党员干部理论学习制度、坚持“党员“三会一课”和民主生活会制等长效机制，带领全局党员干部学习传达了“全州国土资源党风廉政建设工作会议精神”和“习近平在川视察重要精神讲话”，不断增强了党员干部党性修养。（二）加强党员干部思想建设。按照建设学习型机关的要求，加强党员干部的思想建设，认真组织学习《党章》并组织党员干部开展各种学讨论、撰写学习心得。通过学习，使广大党员干部进一步树立认识新事物，适应新形势，研究新情况，解决新问题的思想，强化干部职工的责任意识、进取意识、服务意识，以高度的责任感做最好的工作。二、加强党风廉政建设和反腐败工作（一）落实党风廉政建设主体责任。按照党风廉政建设责任制要求，落实“党政一把手负总责，班子成员一岗双责，各科室、单位负责人各负其责，干部职工全员参与，一级抓一级，层层抓落实”的党风廉政建设责任制。做到领导班子成员和科第1页共3页室负责人带头廉洁自律，全局干部职工时刻绷紧廉洁自律这根弦。（二）建立健全各项廉政制度。建立健全了《廉政承诺制度》、《领导干部廉洁自律制度》、《廉政风险防范管理制度》等廉政建设制度。进一步完善了请销假制、车辆管理制度，公务招待制度、财务管理制度。并要求全局干部职工签订遵守各项制度承诺书，形成了以制度管人，用制度管事的工作环境。（三）组织签订《党风廉政建设责任书》。局党组同各科室签订《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设与国土资源各项业务工作同部署、同检查、同考核，真正形成“谁主管、谁负责、一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。（四）加强廉政监督和风险点排查工作。重点围绕土地和矿业权出让、不动产统一登记，土地出让金的收支、耕地保护、矿业权出让重点岗位等方面，排查具有行政许可的审批权、审核权、执法权、处罚权、收费和人事权、执纪权、财务权等权力履行各环节的风险。对排查出的风险点逐一制定了防控措施，设立投诉箱和举报电话，召开行风监督员会议，征求意见，接受监督。有效地预防了腐败的产生。一年来，全局党员无违纪违法现象。树立“为民、务实、清廉”的国土资源系统新形象。（五）开展“治庸问责”活动，20XX年以来，结合党的群众路线教育活动，狠抓队伍中存在的“四风”、“庸、懒、散、软”等突出问题整改，着力加强工作作风建设，严格思想教育管理，强化主动服务意识，教育引导全体党员干部始终保持创先争优、干事创业、奋发有为的精神状态，大力营造敢抓敢管敢负责的良好风尚，不断增强干部职工的创造力、凝聚力、战斗力。三、存在问题及努力方向（一）存在问题。一是对抓好政治理论学习尤其是学用结合方面考虑得不深，缺少好的办法，学习的形式也不丰富。二是培养发展党员工作力度不够，工作落实方面不到位，督促检查的力度还不够。四是党员整体素质还不够高，特别是发展党第2页共3页员中，积极分子素质偏低，为我支部增添新成员造成一定影响。五是语言等问题，我支部党员不能很好的与群众沟通，各项活动效果大打折扣。（二）努力方向。一是强化自我学习和教育，努力提升个人理论素质，积极参加各项学习和培训，同时加强支部党员干部队伍建设，从一般干部职工入手，组织加强学习，提高整体素质...
