2024在优秀大学生领导干部座谈会上的讲话VIP免费

2022在优秀大学生领导干部座谈会上的讲话在优秀高校生领导干部座谈会上的讲话特别兴奋参与今日这个座谈会。刚才，大家畅谈了任职以来的甜酸苦辣，相互沟通了各自的阅历体会，应当说这个座谈会开的比较胜利，会议的形式和氛围都很好。在座的各位既有战斗在生产第一线的站段正、副职领导干部，又有工作在分局机关管理岗位上的领导干部既有从事行政工作的领导，又有从事党群工作的领导，不论工作性质如何不同，工作岗位如何不同，大家都有一个共同点，那就是作为82年以来毕业的高校生领导干部，大家都在各自的岗位上辛勤工作，第1页共12页不遗余力，为分局的改革与发展做出了不少的贡献，取得了可以总结的成果，大家用自己的实际行动赢得了分局上下和干部职工的普遍认可，在去年的年度考核中，根据领导干部分类标准，被分局、分局党委评为优秀领导干部。在此，我代表分局，向大家表示热情地庆贺！再过两天就是马年春节了，值此新春佳节即将到来之际，我也代表分局领导班子，向大家拜个早年，祝大家新春开心，身体健康，阖家快乐，马到功成！借此机会，我就年轻干部如何熬炼成材，怎样当一名称职合格的第2页共12页领导干部谈几点个人的看法。一、把握机遇，自我加压，仔细肩负起时代给予的重要责任二十一世纪是学问经济的时代、是科学技术和生产力高速发展的时代。企业之间的竞争突出表现为学问德的竞争，但归根结底是人才的竞争，企业制胜的关键在人才，而在人才队伍中最关键的又是各种领导人才，能否培育出一批又一批德才兼备的领导干部，特殊是优秀的中青年领导干部，事关企业建设高素养干部队伍目标的实现，事关铁路在市场竞争中实力的强弱，事关分局改革、发展和稳定的大局。因此，培育好人才，选拔好人才，运用好人才，是分局的当第3页共12页务之急，是做好其他各项工作的前提。作为一名领导干部，一方面要做出党和职工群众满足的业绩，另一方面，还要培育和造就出一批党和职工群众满足的优秀年轻干部，只有把这两个方面的工作都做好了才称得上是一名称职合格的领导干部，才可以心安理得。但愿在座的每一位，都能够不断地奋勉努力，不断地取得进步，在事业的征途中无论从工作实力上和职务上，都能够超过我们现任的领导。一个领导或迟或早都得离开自己的工作岗位，当自己离开工作岗位以后，假如反思有什么失误的话，培育不出人才，是自己最大的失误。近年来，分局、分局党委高度重视82年以来毕业高校生的培育第4页共12页和运用，把高校生的培育和运用纳入分局的长远发展规划，确立了重点人才重点培育，优秀人才优先培育，紧缺人才抓紧培育，年轻人才全面培育的指导思想，先后实行一系列强有力的措施，出台了一系列培育和选拔高校生领导干部的政策，在全分局范围内营造了敬重学问敬重人才、唯贤是举、唯才是用的良好氛围和用人环境。目前分局管内担当领导职务的高校生，都是经过细心选拔培育，大胆加以任用，经过多个岗位熬炼，渐渐走向成熟的领导干部，特殊是有些高校生已经成为复合型领导干部。比如北京内燃段的王金平、怀北机务段的狄威、京西列车段的程乐安、丰第5页共12页台供电段的李洪等等，这些同志都已经能够独挡一面，较好地抓起一方工作。应当说，目前分局在高校生培育运用方面的环境是比较好的，力度是比较大的。那么，对于82年以来毕业的高校生，特殊是对于已经走上领导岗位的高校生领导干部来说，则是历史给予了大家一个难得的机遇，给大家供应了一个展示才华和作为的宽敞舞台。希望大家都能珍惜这个机遇，用好这个舞台，以自我加压的精神去主动适应形势的要求，以一心一意为人民服务为宗旨，以振兴企业为己任，把自己的进步与分局的发展紧密结合在一起，在确保分局健康发展的'过第6页共12页程中，施展才华，建功立业。在这些方面，分局、分局党委对你们寄予厚望，全分局广阔干部职工也对你们寄予厚望。二、主动进取，勤于奉献，时刻保持争创一流的精神状态今日在座的各位，都是优秀的高校生领导干部，之所以称为优秀，是因为大家在过去的工作中都取得了肯定的成果，得到了分局、分局党委的认可。同时，大家也应当看到，我们的进步和取得的成果还仅仅是初步的，距离...