2022公司质检部述职报告公司质检部述职报告随着个人的素养不断提高，报告与我们愈发关系亲密，写报告的时候要留意内容的完整。我们应当如何写报告呢？以下是我细心整理的公司质检部述职报告，希望对大家有所帮助。公司质检部述职报告1XX年是公司快速发展的一年，也是我坚持仔细工作不懈努力的一年。在公司领导的支持帮助指导下，做出了我应有的贡献：第1页共14页一、在我任职前厅后勤经理期间，注意了前厅后勤的内部管理和团队的向心力和凝合力，在前厅后勤的管理中我坚持以身作则，身先士卒，对员工既严格管理又真诚的关怀，受到了员工的拥护。在前厅后勤任职期间，我带领部门相关人员对所属卫生区域坚持日查制度，作出了“后勤零扣分，每天是周检”的卫生承诺，收到了很好的效果。前厅后勤工作管理的好坏，干脆影响着酒店经营能否顺畅有序。在人手少任务重的状况下，我带领前厅后勤部的全体家人，全力协作了经营工作的须要。供应了保洁、供应两不误的质量保障，解除了前厅各楼层的后顾之忧，受到了前厅领导和旁部门的好评。在第2页共14页我的带领下，前厅后勤部连续2次被评为总店的优秀团队。二、在接到公司领导要我重返公司质检部的工作指令后，为了培育好前厅后勤管理的后续人才，我仔细的拟定了《后勤部长帮带安排》，主持了后勤部长的选拔工作；对新上任的后勤部长有安排有目标的进行了传授指导，帮助解决了前厅后勤管理中的疑难问题，保证了前厅后勤管理的连续性和基本稳定。三、为了有效的开展好公司的质检工作，XX年，我重新整理修订与完善了《公司质量综合检查标准》《公司8~12月份重点质检安排》《仓库综合质检标准》《公司质检监督扣分方法》《公司质检监第3页共14页督考核方法》《员工自检制度实行方案》《在各分店复原周月检的制度》、《XX年质检考核看法》及公司按时段检查的表格设计、公共责任卫生区域的划分等相关质检条例和制度，实行了质量管理的表格化。随着新店的快速发展、为满意公司管理整体化的要求，我还全面梳理完善了公司质检内容和标准，为质检工作的规范管理奠定了良好的基础。四、一年来，我坚持依据“公司质量检查标准”对公司各分店的卫生质量问题实施了全面的跟踪检查；贯彻了周月检制度的实施；督第4页共14页办了各分店的周月检制度的落实。对总店非经营责任区域的卫生实施了卫生责任牌的挂牌制度，改善了死角的卫生状况，促进了卫生质量的全面提升。五、在XX年质检工作中，依据公司管理战略的须要，我不断调整了思路，进一步拓宽了质检的范围、加强了质检为经营服务的指导思想。对前厅餐前打算、餐中服务、工作纪律、仪容仪表、收市卫生等常规项目；对厨房出品的现场监督、食品卫生、收市平安、仓库的物品摆放、公司所属分店电脑网络运用纪律等都实施了全面系统的检查。在质检过程中，通过提示与沟通相结合的方法，对重点质量问题第5页共14页实施了隔日复查制，削减了相关问题的重复发生。较好的贯彻了质检扣分考核的实施。六、为了稳步的提升综合工作的质量，根据公司要求在各分店建立了员工自检队伍、落实了员工自检启动阶段相关事项的打算；拟定了员工自检内容、自检标准。对各分店自检员进行了较为系统的培训对自检制度落实状况进行了布置督导和检查；对管理人员的在岗工作状况进行了巡查。七、XX年，我始终坚持以主动的心态面对公司交给我的除质检工作以外的各项事宜。根据公司“没有借口马上执行”的执行理念，第6页共14页不折不扣的进行了落实。在执行办理的过程中，无论所面对的事情多么繁杂，我都专心办理从无怨言。尤其是在总店证照年检审查、新店开业前的证照办理、施工期间与相关政府管理部门的沟通协调、公司员工劳资纠纷诉讼的处理、客人受伤索赔的谈判、新店员工宿舍冲突的协调等问题上，我坚持以公司利益为重，经手办理的以上工作均达到或超过了预想的结果。维护了公司的声誉和尊严，保证了公司经营的顺当进行。八、XX年，我运用多年的社交阅历，本着公司提出的'“用好每一分钱”的成本理念，胜利的洽谈签定了青山、首义路、辛香味店的第7页共14页消杀、大理石护理、花卉租摆等合同。九、酒店厨用大餐具管理的好坏，干脆影响到...
