国土人员资格认证办法一、具备下列条例，方可获取行政执法人员资格：（一）熟悉本部门的法律、法规、规章相关的法律知识和业务知识；（二）参加全省统一的行政执法资格考试并成绩合格；（三）遵纪守法、忠于职守、尽职尽责、秉公执法；（四）清正廉洁，不谋私利。二、行政执法证件定期年审，注册制度三、行政执法人员履行公务时应出示证件，表明身份。四、行政执法证件必须在行政职权和管理范围内使用。五、行政执法证件遗失，经申明作废后，可以申请补领；行政执法人员调离或不再从事行政执法工作，应及时将行政执法证件上交局执法责任制工作领导小组。六、行政执法人员有下列情形之一的，暂扣其行政执法证件，情节严重的，取消其行政执示资格，并追究其行政责任；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（一）不履行法定职责或滥用职权，滥施处罚的；（二）严重侵犯当事人合法权益的；（三）阻碍行政执法监督的；（四）对控告、检举、申请行政复议及提起行政诉讼的公民、法人或者其他组织打击报复的；（五）其行政执法工作中徇私枉法，经督查不改的；（六）有其他违法失职行为，经督查不改的。七、行政执法人员在其行政执法证件被暂扣和收回期间，不得从事行政执法工作。**县国土资源局岗位培训考核制度为了提高机关行政执法人员的执法水平，正确贯彻执行法律、法规，依法管好土地，根据我局实际，特制定本制度。一、局机关行政执法人员每年必须进行岗位培训和考核，持证上岗。二、培训和考核工作由局执法责任制领导小组负责、领导小组办公室具体承办。第1页共2页三、培训考核的时间安排由局执法责任制领导小组根据工作需要，研究确定，原则上每年培训时间不得少于一周。四、培训和考核的方法分别是。常用的和新颁布的法律、法规、规章，安全分析，职业道德规范等。五、培训和考核的方法分别是。培训采取而授、自学与讨论相结合的方法进行；考核采取面试、笔试与实际工作中执法水平相结合的方法进行。六、参加上级机关举办的岗位考核合格的，本年度可免于参加本局组织的岗位培训考核。七、考核结束与年终岗位责任制考核结合在一起，凡考核不合格者，年终不得评为先进个人，同时，下年初必须参加补考，直至合格后，方能上岗。否则，调离执法岗位。第2页共2页
