此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。技术总监岗位职责篇一：技术总监岗位职责2.0技术总监岗位责任版本2.0编写人：日期2020-06-20技术总监岗位职责一、岗位要求1、全面负责技术部工作，直接对总经理负责。2、参与公司发展战略和计划的制定。3、参加公司会议，将工作落实到位。4、加强技术队伍建设和管理。5、制定技术目标和工作方案。6、组织项目工作的实施。7、加强与销售部门的合作，对销售提供技术支持。8、对公司机密负有保密责任。二、业务职责1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。2、组织技术、产品开发与创新，组织提高技术人员技术水平。3、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。三、管理职责1、组织建设（1）参与讨论公司部门级以上组织结构；（2）确定下级部门的组织结构；（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。2、培训（1）提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；1此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。（2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。3、绩效考评（1）提出技术部门人员的绩效考评原则，提交总经理确认；（2）根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法。四、项目职责流程1、负责（集中管控）项目的总体实施2、向副总经理及总经理汇报项目实施工作。3、协调安排项目组人员在项目实施中的工作。4、组织解决项目中的技术难题、对项目实施中的问题组织人员解决。5、组织、调度技术人员在项目的工作及技术支持工作6、组织与合作伙伴的技术交流工作。7、组织技术部门人员进行技术交流及技术技能提高训练。篇二：技术总监职务说明_岗位职责技术总监职务说明书一个IT公司技术总监的职责职务名称：技术总监直接上级:总经理直接下级：技术部经理、质量管理部经理本职工作：负责公司产品开发及质量管理工作工作责任：一、业务职责1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。3、组织不合格品的审理工作。4、组织技术、产品开发与创新。5、组织建立并实施质量体系。6、公司标准化、计量管理工作。7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。2此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。10、公司保密工作。二、管理职责1、组织建设（1）、参与讨论公司部门级以上组织结构；（2）、确定下级部门的组织结构；（3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。2、招聘及任免A、用人需求（1）、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。B、面试（1）、进行直接下级岗位的初试；（2）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；（3）、组织参与面试的人员。C、不合格员工处理（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。3、培训（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。4、绩效考评（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；3此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。5、工作沟通（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，...
