2022供电公司谈会发言稿供电公司谈会发言稿随着社会一步步向前发展，我们可以运用发言稿的机会越来越多，发言稿是在肯定的场合，面对肯定的听众，发言人围围着主题讲话的文稿。信任写发言稿是一个让很多人都头痛的问题，下面是我为大家收集的供电公司谈会发言稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。供电公司谈会发言稿1第1页共18页敬重的各位领导、各位专家：大家下午好！自我介绍一下，我叫xxx，来自客户分中心，今日我很荣幸地参与巡察座谈会，并有幸在此发言，内心很激烈。近两年来，个人感觉xx公司在我们汪总的正确领导下，各项工作稳步推动，取得了可喜的佳绩，尤其是这届领导班子，是一支朝气蓬勃、精诚团结、干事干练、业绩优秀、主动向上的团队，有活力，有实力，更有魅力！因而，近几年，xx干部职工福利奖金明显提高，经营业绩指标显着提升，外部供用电环境有序改善，优质服务水平得第2页共18页到xx社会各界的认可，个人感觉在这样的环境下工作很舒心。去年12月份机构改革后，经过十个月的运作，个人感觉对于客户分中心来讲，我们的工作目前面临的主要困难有以下几点：一是机构合并后给95598及高压报装工作带来了肯定的负面影响。95598作为公司优质服务的指挥中心，在合并前，客户服务分中心独立建制，机构属“二级单位一级管理”，不须要行使供电单位的相关职能，现将“95598”、“高压报装”工作合并到客户分中心后，由于目前的客户服务分中心属二级单位，与供电单位职能一样，既是考核单位又是被考核单位，因此在履行指挥职能时，常常出现政令不通第3页共18页等现象。二是“95598”远程工作站缺员现象严峻。作为95598为全县的服务窗口，担当全县16个乡镇、235063户用户的任务。定岗四人（班长），假如根据三班倒的话，根本上人员就转不了，尤其是在迎峰度夏期间，更是特别辛苦、工作压力很大，调度、变电都是“24小时”转班，他们定岗都是在8人以上，建议增加“95598”人员力气。下面，谈谈个人对市公司的几点建议，供领导、专家参考：1、建议市公司“95598”不要用社会化聘请员工，建议用公司正第4页共18页式工，聘请员工责任心不够强，工资待遇低，工作量大，稳定因素不高，导致频繁换新人，对用户提出的问题不能刚好解答。2、优质服务无成本开支，导致故障抢修、既无交通工具又无车辆油费、补助等开支，对抢修时限有肯定的影响。建议抢修工单一起能否像工作票一样，完成合格后赐予嘉奖。3、优质服务与平安相抵触。主要反映在夜间故障抢修，与平安生产管理部门出台的文件上规定有些地方有抵触，平安与时间上难以兼顾，与对外承诺的24小时优质抢修服务相抵触。尤其是市客户服务中心“95598”强调的工单考核时限，不结合实际状况，有时是深第5页共18页夜抢修，连续雨天，且是边远山区，根本不能根据时限到达现场、解除故障，这样都进行考核。建议：市公司统一标准，城区、农村夜间抢修界定时间，不应当是原则上的话。4、福利性补贴有待调整：像14元的差旅费、10元的煤气补贴、2元的'生活补贴等津贴，执行的都是90年的政策到现在。5、全民工人员缺乏。各二级单位全民正式工人员太少，尤其是供电单位的正式工更是寥寥无几，除了正副所长，其他都是农电工，根据上面的要求，主要工作岗位不得运用农电工，但是现实工作中供电单位运用的都是农电工，导致了同工不统筹的现象，而且农电工的第6页共18页待遇较低，缺员现象严峻。建议在聘请人员时，应当依据各县每年的减员人数弥补，不应当每年支配一名或二名高校生。最终诚心祝福市公司和我们xx公司稳步发展，明天更美妙！以上为个人的一点浅薄看法，不到之处请各位领导和专家指责指正。我的发言完毕，感谢大家！供电公司谈会发言稿2大家好!20xx年，支部围绕公司党委工作部署，在相关职能部门的无私帮助和支持下，结合本部实际，仔细做好思想工作，团结全体党员职第7页共18页工，充分发挥了党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，同心协力，艰苦奋斗，进行了卓有成效的工作，圆满完成了各项预定目标取得了许多成果和荣誉，受到了各级领导和人民群众的广泛好评。当然，我们支部成立的时间不长，在各个方面还是有不...
