国土资源局作风建设年工作总结（区）按照市局和*区委关于开展机关“作风建设年”活动的实施意见和工作要求，*区国土分局统一思想，及时组织并开展了这项活动。现将整个工作的开展情况简要汇报如下：一、加强组织领导，建立健全工作机制一是建立工作机构。根据市局和*区委关于开展作风。建设年活动的工作要求，分局成立了由局长任组织，副局长任副组长，各科室负责人和中心所所长为成员的“作风建设”年暨“评创”活动领导小组，形成了一把手负总责，领导小组指导协调，各科室、各中心所具体负责，系统干部职工共同参与的领导机制和工作机制。先后制定并下发了《*区国土资源系统“作风建设年”活动实施方案》和《*区国土资源分局“作风建设年”活动“查找问题，边整边改”阶段实施方案》，建立了作风建设年”暨“评创”活动办公室，把机关作风建设转入长效管理。二是突出工作重点。把增强能力素质，优化发展环境、改善服务质量、创出新的业绩，提升整体形象作为开展活动的总目标，重点解决思想境界不高，业务素质不强，执法要求不严，工作作风不实，服务态度不好和纪律观念不纯等问题。二、组织学习动员，提高思想认识4月下旬，分局召开了“机关作风建设年”暨“评创”活动动员会，中心所正副所长、支部书记、分局全体工作人员参加了会议。会议传达贯彻了省、市、区有关开展“作风建设年”和“评创”活动的文件和会议精神，下发了分局关于开展“作风建设年”和“评创”活动的《实施方案》等文件，分局主要领导对整个活动作了总体部署，进一步强调了开展机关作风建设的重要性、紧迫性和目的、意义。同时，在系统内掀起了“讲奉献，比贡献；讲效率，比技能；讲服务，比作风”的“三讲三比”活动，号召全体干部加强政治理论和业务知识的学习，全面提高和掌握为人民服务的本领；加强理想信念和宗旨观念，争做思想高尚、积极向上、奋发有为的新时代的国土干部；加强党风廉政建设，树立廉洁国土形象。各中心所按照第1页共4页市局、*区委的工作意见和分局的具体工作要求，及时组织了活动。特别是在市局5月31日召开全市国土系统机关作风建设暨创建“群众满意国土资源所（办事窗口）”动员会后，我局继而又召开了“作风建设年”暨“评创”活动工作推进会，将活动进一步掀起高潮，推向深入。三、对照要求，查找问题按照市局和*区委关于“作风建设年”及“开展民主评议国土所暨创建群众满意国土所”活动的要求，分局及各中心所开展了发放征求意见表，召开座谈会、走访镇、村领导、企业业主、相关群众等活动，对社会各界反映的意见和建议进行疏理汇总，查摆了六个方面的主要问题：1.系统工作人员的业务水平和综合工作能力不够。在平时工作中，表现出业务功底薄弱，特别对新的法规政策理解不深，掌握不全，解决实际问题和困难的办法不多。2.工作人员事业性和责任性不够。表现在工作中不够主动，少数同志工作不够到位，责任意识淡薄，完成任务不及时，工作效率不高。3.工作作风不够扎实。一些同志工作浮在上面，很少开展调查研究，处理事情比较主观武断，工作中水份较高。4.开拓进取和创新意识不够。少数同志畏难思想严重，在具体工作和困难面前表现消极。5.服务意识不够加强。少数同志缺乏为群众，为企业单位做好用地等服务工作的意识，主动热情服务的态度不够。6.执行制度和纪律不够严。具体表现在执行上下班制度，请假制度等方面不够认真，也有出现少数同志工作日内违反禁令中午喝酒等现象。四、制定措施，抓好整改针对作风建设活动中查找出来的问题，从“六个”加强人手，切实加以整改。1.加强政策理论学习，着力解决素质不齐的问题。强化学习型机关建设，营造良好的学习氛围，制定具体的学习培训方案，多渠道、多形式地开展理论和思想教学活动，进一步增强全体干部职工的党性观念和工作责任意识。第2页共4页2.加强业务培训，着力解决业务不精的问题。我们通过制定具体的培训学习计划，区分条块和工作对象，有针对性地开展业务培训，确保培训效果。3.加强制度建设，着力解决监督不严的问题。通过完善责任追究、干部评议、工作考核等机制，进一步提高干部职工的工作自觉性。4.加强效能建设，着...
