2022临时用工协议书临时用工协议书合集9篇在生活中，协议书的运用成为日常生活的常态，签订协议书可以使双方受到法律的爱护。我敢确定，大部分人都对拟定协议书很是头疼的，以下是我为大家整理的临时用工协议书9篇，希望对大家有所帮助。临时用工协议书篇1********因生产须要，招用临时工，用工、劳务双方必需仔细履第1页共43页行如下协议：一、劳务方必需履行以下规定1、劳务方必需经过上岗前培训，考察合格方可上岗；2、劳务方必需严格遵守工厂和车间的管理制度；3、劳务方必需严格遵守生产平安规程；4、劳务方必需严格遵守生产工艺规程；5、劳务方必需严格遵守操作技术要求；6、劳务方必需听从车间的工作支配；7、劳务方必需严格遵守国家对民爆产品的相关法律法规的管控第2页共43页要求，违反规定所造成的后果由劳务方自然担当；7、劳务方在工作期间的各项考核与正式职工相同；二、用工方必需履行以下规定1、供应与工作相关的教化培训；2、严格管理好所用职工，保障所用临时工的相关权益；3、用工方必需按规定供应生产所需的劳动爱护；4、用工方必需按月支付劳动酬劳，劳动酬劳实行每月1200元人民币包干；5、用工时间依据生产改变状况确定，但最少不低于3个用，用第3页共43页工时间超过一年或更长时间，劳动酬劳可做适当调整或与在用合同工相同；三、其它未约定事项，在工作中遇到问题，双方共同协商解决。四、此协议双方签字后生效。用工方：（盖章）************劳务方：（签名）临时用工协议书篇2甲方：乙方：身份证号码：第4页共43页甲方因工作须要临时聘用乙方，现依据有关规定，甲乙双方经同等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、甲方聘用乙方在甲方生产管理部（部门）从事季节性生产或单项工程施工临时岗位工作。二、聘用时间从年月日起至年月日止。三、乙方工作内容：（一）苗圃苗木生产、管理养护；（二）工程施工、协助技术工种施工及工程养护管理。（三）生产管理部交办的其他事务。第5页共43页四、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每日元，加班按每小时元计算；（三）其它；五、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按协议要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务；（二）享受协议规定的工资待遇；（三）在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定；第6页共43页（四）乙方要求食宿的，甲方可依据乙方的实际状况适当支配，乙方应办理相关手续并按规定缴纳相关费用。乙方在工作时间以外发生意外（包括休息时间伤亡）均与甲方无关。（五）其他六、聘用协议的变更、解除、终止（一）乙方有下列状况之一，甲方可以解除协议，须提前30天以书面形式通知：1．履行协议差、完不成工作任务、考核不合格；2．甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不第7页共43页成协议的；3．患病或非因工负伤不能从事原工作的；4．订立协议的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更协议达成协议的。（二）乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除协议：1．严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的；2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天第8页共43页的；3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的；4．贪污、盗窃、赌博、假公济私情节严峻的；5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的；6．伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的；7．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；第9页共43页8．其它违反国家、甲方规定的。（三）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。（四）有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：1．甲方未按规定支付劳动酬劳的；2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六）有下列状况之一，本协议自行终止：1．协议期限届满；2．协议期内乙方死亡；第10页共43页3．乙方按国家规定应征入伍的；4...
