国有企业领导干部个人剖析材料个人剖析材料通过近期的学习，深刻领会党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点；我的思想认识有了新的提高，弥补了思想上的不足，明晰了认识的模糊地带，强化了自己的信仰。同时，对照《中国共产党章程》、《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》精神，对照党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，结合实际工作和思想动态，遵循实事求是的原则，认真查摆问题，开展自我批评。现对照形式主义、官僚主义问题仍突出的十点表现，深入剖析，摆查问题，请同志们开诚布公的对我提出批评意见，我将认真对待，虚心接受，并在今后的工作中切实加以改进。一、存在问题（一）在贯彻落实方面。坚定执行党中央决策部署及党委决议决定，但落实工作不够到位。在落实上级单位业务工作部署中，我会过多强调本地分管条线的工作侧重，讲问题困难多，部署不够到位，存在一定的延迟效应，对各部门沟通协调重视不足，不能完全消除“部门墙”现象，条线间的协同联动也有待进一步加强。（二）在调查研究及服务群众方面。当经营发展遇到困难，本人多是督促相应责任部门去解决的多，自己亲入一线协调解决的少，抓细、抓实、抓具体的落实还不足，这也是担当意识不足的根源所在；到基层经营单元调研时，也是奔着问题去的多，深入剖析问题的少，没有站在一线角度，体系性以点带面考虑问题、解决问题。此外，自身在工作中有急躁情绪，有时在安排处理紧急任务和重大问题时，对相关部门和同志要求过于严格，容易着急上火，批评同志不讲情面，没有注意到时间和场合，没有顾及到基层同志的感受。第1页共1页
