2024年机关效能建设和民主评议动员会上的致辞VIP免费

机关效能建设和民主评议动员会上的讲话编者按：本文主要从财政系统需要集中解决的主要问题、工作要求两个方面进行详细的阐述。其中，主要内容包括：解决问题，在思想观念方面存在着诸多不适应发展要求的思想障碍，在服务方面存在“官本位”思想严重，服务意识差，只看到小团体和个人的利益，缺乏大局观念，见事就让，见利就上，在工作方面存在着工作中满足于一般化，只求过得去，不求过得硬，缺乏人争先进、事争一流，敢为天下先的气魄，在作风纪律方面存在着官僚主义、形式主义，工作作风漂浮，深入基层调查研究做得不够，工作不扎实；工作要求，克服通常观念充分认识今年民主评议工作的重要性，搞好“四个结合”促进财政系统的机关效能建设等。具体材料请详见：为进一步优化经济发展环境，树立党和政府良好形象，省、市、县相继部署了今年民主评议工作，为全面贯彻落实上级会议精神，结合我局实际，就展开民主评议工作讲两点意见：一、财政系统需要集中解决的主要问题去年的行风评议中，我们财政系统虽然取得了很好的成绩，但是也要看到，在我们当中也存在着一些问题，主要表现在：1、在思想观念方面存在着诸多不适应发展要求的思想障碍。有的同志思想保守、观念陈旧，干工作积极性不强，推推动动，得过且过；有的同志仍没有摆脱计划经济和传统思维方式的影响，市场意识、竞争意识差，墨守成规，惰性思想严重；有的同志有自满思想，满足于已有成绩，沾沾自喜，盲目乐观，小进即满，缺乏忧患意识。有的同志个人主义思想比较严重，对个人利益滴水不漏，对单位利益和他人利益不闻不问，马马虎虎，漠不关心，以我为中心，不严格执行机关各项制度。2、在服务方面存在“官本位”思想严重，服务意识差，只看到小团体和个人的利益，缺乏大局观念，见事就让，见利就上。有的同志服务不规范，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风没有得到彻底根治。3、在工作方面存在着工作中满足于一般化，只求过得去，不求过得硬，缺乏人争先进、事争一流，敢为天下先的气魄。第1页共3页表现在不敢争先、不会争先，怕担风险，怕遭非议，唯书唯上，左顾右盼；有的同志工作中缺乏创新精神，老套数年年用，新招数不敢试，缺乏敢闯、敢干、敢于突破前人、突破常规的勇气，表现在工作因循守旧，求稳怕乱，不求有功，但求无过；有的同志工作效率低，对上级文件精神领会不深，掌握不透，业务能力、自身素质不能适应时代的要求，表现在工作拖拉，办事效率低。公务员之家4、在作风纪律方面存在着官僚主义、形式主义，工作作风漂浮，深入基层调查研究做得不够，工作不扎实。有的个别同志没有做到有令必行、有禁必止。一些个别同志有迟到早退上班时间串岗，聊天现象等，致使机关制定的相关制度落实不到位。这些问题直接影响着我们的形象，影响了我们和群众的关系。我们要通过开展民主评议行风活动，切实认清思想松懈、作风松散、纪律松弛以及精力不集中、态度不积极、作风不深入、工作怕吃苦的危害性，认真吸取教训，把精力集中到工作上来。通过行风评议，使我们在财政管理上、工作效率上、服务态度上、行风作风上有所创新和提高。二、工作要求1、克服通常观念充分认识今年民主评议工作的重要性今年我局被评为行风建设免单位，但我们要做到“免评不免建”，特别是今年对我们财政系统有许多不同之处：一是今年我县的财政经济形势严峻；二是公共财政框架的建立，社会方方面面对财政提出了更高的要求，我县财政系统民主评议工作的好坏，直接影响着市局乃至省厅的成绩。因此，我们要克服通常观念，充分认识今年行风评议工作的重要性。要站位高，要有强烈的责任感，全体干部职工要树立三种意识，即全局意识、发展意识、服务意识，要围绕主旋律，按步骤、分阶段，扎扎实实抓好落实，使财政系统民主评议工作再上新台阶。2、搞好“四个结合”促进财政系统的机关效能建设在评议活动中，要做到“四个结合”，一是与“树正气、讲团结、求发展”—“学、转、促”干部教育活动紧密结合。这两项活动相辅相成，互相促进。二是和制度建设结合起来，第2页共3页要坚持标本兼治，治本为主。在民主评议过程中，狠抓制度建设巩固...