新时代下烟草党建工作与业务工作的融合研究摘要：在新的时代背景下，烟草企业的党建工作与业务工作需要实现深度融合，才能够充分发挥出党组织对于企业的科学引导作用，保障企业的稳步发展。当前烟草企业的党建工作中仍然存在一些问题，相关管理人员应该积极转变传统的工作观念，树立先进的工作意识，促使企业的党建工作与业务工作走向融合。鉴于此，本文分析了现阶段烟草企业党建工作与业务工作融合过程中存在的问题，结合实际的工作经验总结并提出了新时代下烟草党建工作与业务工作的融合策略。关键词：新时代；烟草行业；党建工作；业务工作随着社会经济的不断发展，烟草行业面临着新的机遇与挑战，需要做好相应的统筹管理工作，才能够保障烟草行业的稳步发展。其中，党建工作与业务工作的深度融合是重中之重，需要烟草企业相关管理部门予以充分的重视，提升党建工作与业务工作融合的整体水平，提升企业的核心竞争力。一、现阶段烟草企业党建工作与业务工作融合过程中存在的问题（一）党建工作缺乏特色，工作理念不明晰当前，很多烟草企业的基层党组织在进行党建工作时，对于上级的指挥在任何方面都讲究绝对服从，并没有结合企业的实际发展情况来制定科学合理的规划，导致实际的党建工作创新型不足，缺乏特色。同时，部分烟草企业的党建工作理念比较模糊，不能够掌握到党建工作的重心，这在一定程度上影响了党建工作的有效性，降低了党建工作与业务工作融合的水平[1]。（二）党建工作与业务工作的融合程度不高，存在“两张皮”的现象大多数烟草企业的基层党组织都能够认识到党建工作对于企业发展的重要意义，但是在实际的工作中，相关管理人员却没有高度重视党建工作与业务工作的深度融合，削弱了二者之间的联系，导致党建工作与业务工作向两个方向发展，使得党建工作的实际效果大打折扣。究其原因，一方面，部分烟草企业的工作人员对于党建工作内容的认知较为浅显，在进行工作记录、执行党建任务时往往停留在表面的层次，仅仅只是进行一些笔记抄录、档案整理等简单的工作；另一方面，工作人员没有充分认识到党建工作对于业务工作的促进作用，没有选取合适的工作内容进行参与，导致二者之间存在差异，未能将党建工作融入企业的工作中心，导致党建工作与业务工作出现“两张皮”的现象[2]。二、新时代下烟草党建工作与业务工作的融合策略（一）充分发挥出“三个作用”，提升党建工作的针对性烟草企业的党组织需要深刻认识到党建工作与业务工作深度融合的重要作用，进而充分发挥出党的“三个作用”，对烟草企业的发展指明正确的方向。一方面，烟草企业的基层党组织应该树立党建工作与业务工作深度融合的工作理念，不断增强自身的组织能力与引导作用，结合企业发展的任务目标，积极参与到企业的各项重大业务工作中，充分发挥出党建工作的效用。在此过程中，相关工作人员也可以视情况成立相应的工作小组，对于企业的生产经营活动进行一定的指导，营造党组织带任务、克难题的积极向上的工作氛围，促进企业的业务工作实现良性发展。另一方面，烟草企业的党员应该具备高度的群众意识，要深入到基层职工中去，与基层职工进行充分的沟通与交流，在企业的各项业务工作中充分发挥出应有的职能，切实地将党建优势转化为企业优势[3]。（二）提升三基建设水平，增强企业内部的吸引力与凝聚力烟草企业应该全面强化三基建设工作，重视党员职工的队伍建设，加大对于先进理论成果的教育力度，促使相关学习教育实现常态化。在此过程中，烟草企业需要尽快将党员培养成核心业务骨干，提升党员的专业能力与综合素养，同时也需要在业务骨干中培养党员干部，促使从严治党、从严治企的管理理念贯彻落实到企业的各个方面。同时，烟草企业的党组织应该树立高度的责任意识，积极参与到企业的业务活动中来，扩大自身的工作覆盖范围，主动帮助企业解决生产运营中出现的难题，进而增强企业内部的吸引力与凝聚力[4]。（三）成立党员“示范岗”“责任区”，真正发挥党员的模范带头作用烟草企业可以在重要的岗位上成立党员“示范区”，提拔优秀的党员，明确党员的业务范围与工作职能，给企业的其他职工树立榜样，营造...
