此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。企业应聘空白简历表天花乱坠的在简历中用文字对曾经做出过的成绩进行表达，如此即便书写出再多的字，也很难保证招聘企业会对求职者另眼相待。但数字却不同，很多宣传广告习惯性的会以非常大的数字搭配上颜色诱导消费者，极具表达能力的数字可以达到的运用效果，绝对会超过人们的想象，尤其是那些经常求职却总不被录用的人，他们更应该尝试性通过数字书写模式感受一番这么制作的效果。精简简历，这样可以使阅读者在短时间内了解到第一手讯息，简历的制作也可以通过精简理念来完成。须知这些苍白的言辞，无力的叙述，绝对掩饰不了的简历弊端。那么在使用到数字书写技巧后，无论想要表达怎样的内容，我们都可以借助数字力量满足需求。招聘方在拿到这些简历后，绝对可以在最短的时间内，将求职者拥有的能力优势记在心中，在对比其他简历之后，这些简历的质量多少也会有所提升。能够发挥出这些出人意料的效果，想必简历创作者也是始料未及的。姓名性别民族出生日期近照籍贯身份证号婚否健康状况毕业学校专业学历家庭地址家庭电话现住地址联系电话招聘信息来源□推荐□人才市场□职介所□招聘网络（网络名称）□其他有否认识本公司员工□有□否姓名部门职务关系教育背景起止年月学校名称专业名称获取证书工作经历起止年月单位名称职位名称单位联系人联系电话平均月薪离职原因主要家庭成员姓名关系年龄工作单位职务电话工作能力自述个人职业发展方向个性描述期望薪金兴趣爱好能否加班能否接受公司的职务调动或工作地点安排□能□否接受地点
