征税类党建之窗-党建工作是税收事业的基石，关系到税收现代化的实现，关系到税务干部队伍整体素质的提升，关系到税收工作的质效。作为职能部门，日常业务工作繁多，一些单位容易把党建同业务工作割裂开来，出现党建工作与业务工作“两张皮”的问题。研究解决党建工作与业务工作“两张皮”问题，对推动党建和业务深度融合、同步发展具有十分重要的意义。国家税务总局王军局长在2020年全国税务系统全面从严治党工作会议上强调，要持之以恒完善新“纵合横通强党建”机制体系，深入推进党建与业务融合抓，实现党建工作高质量发展。近年来，国家税务总局武汉市江夏区税务局党建工作在市局党委的领导下，坚持围绕税收抓党建，围绕形象抓服务，围绕稳定带队伍，按照“带好队、收好税、服好务”的要求，开展了形式多样、内容丰富的党建共建共创活动，提升了党建工作质量层次，增强了税务基层党组织的战斗力和凝聚力，进一步强化了党员队伍的先进意识、责任意识，筑牢了基层战斗堡垒,发挥了党建引领作用，促进了税收工作高质量发展。一、党建工作与税收业务工作融合的重要意义当今世界正经历百年未有之大变局，国际环境日趋复杂，新冠肺炎疫情全球蔓延，对经济社会发展造成强烈冲击，我国已转向高质量发展阶段，发展环境面临深刻复杂变化。税务部门在组织收人和资源分配方面发挥着越来越重要的作用,税收在国家治理中保障了国家财政的有力运转。“党是领导一切的。”税收事业是党和国家工作的重要组成部分,第一属性是政治属性，党的领导、党的建设，对于坚持和发展中国特色社会主义有着关乎成败的重大作用。进一步发挥税收在国家治理中的基础性、支柱性、保障性作用,为激发市场主体活力、更好服务“六稳”“六保”大局和构建新发展格局、推动高质量发展作出新的更大贡献，是税务部门肩负的责任。基层税务部门直接面对纳税人，党组织形象好不好、作风实不实、党员干部的模范作用强不强、服务纳税人的能力好不好，直接代表税务部门的形象，直接影响征纳和谐关系，直接关系各项税收工作任务的落实。因此，基层税务部门党建工作统揽全局、至关重要。为了税收事业改革发展，基层税务部门必须全面加强和推进党建工作，充分发挥党组织的政治核心和监督保障作用，必须与税收中心工作紧密结合渗透，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，从而推动党建工作进一步加强，以适应高质量发展的需要。二、基层税务部门党建工作与业务工作融合的现状国家税务总局武汉市江夏区税务局机构级别为正处级。现有18个内设机构、9个派出机构和2个事业单位，共设有1个党委、1个机关党委，下辖31个党支部(含两个退休老干支部），由各单位负责人担任支部书记，根据支部委员会分工部分科所分别设置支部组织委员、宣传委员和纪检委员。全局在职干部职工331人，其中党员280人，占总人数的85%。1.坚持党建引领,发挥战斗堡垒成效显著。近年来，该局在党建引领下，以完成收人任务为中心，以提升形象为追求，以地方党政、社会各界和纳税人、缴费人满意为标尺，坚持围绕税收抓党建，抓好党建促税收的思路，主体责任不断压实，党建工作逐年迈上新台阶。为提升基层党支部履职能力，每年组织春训及党务知识培训班，通过多元的授课形式，进一步夯实基层党组织战斗堡垒。先后获得全国文明单位、连续八届获得“湖北省文明单位”，年年获得全区先进基层党组织、综合绩效管理立功单位等荣誉。2.抓好关键少数，全面从严治党责任落实。该局按照新建立考核机制。制度是管事的关键，要想有效管理好自然人股东转让股权个人所得税,必须建立和完善一套完整有效的考核管理办法。要建立督查机制，对自然人股东转让股权个人所得税工作开展情况进行经常性督办，由法制部门定期开展督察，发现问题，立即查清原因。属相关管理人员责16任的，必须按税收执法责任制办法进行处理。涉及廉政问题的，交纪检部门查处。落实综合考评机制，将这项工作完成情况纳人综合绩效考核，年终与单位评先创优、公务员年度考核、日常职级晋升等挂钩，以此调动广大干部抓好此项工作的积极性，最大限度地加强征管。
