六治六促学习心得体会“六治六促”学习心得“六治六促”工作作风整顿活动，是县委、县政府为落实我县十二次党代会精神的重要举措
根据局党委的活动方案要求，第一阶段集中学习，提高思想认识
特别是学习了秦书记在县十二次党代会上的报告后，本人感触颇深
报告提出，要动员全县各级党组织、全体共产党员以及广大人民群众，解放思想、领导变作风，转型跨越政府变职能，为建设干部入民心、工作入名次、产品入名牌、幸福指数入名首的“三晋十强县”而奋斗
针对这一宏伟目标，报告客观的分析了制约转型跨越发展的五大问题
其中工作作风不过硬和干部表率不达标是影响发展的关键和最迫切的问题
为此，县委政府首先在机关干部中开展“六治六促”工作作风整顿活动
如何扎实解决工作作风问题，我认为要从以下几方面努力
一、加强学习，提高干部队伍素质
积极推行学习型党组织建设，是培养学习型党员干部，提高理论素养、树立世界眼光、培养战略思维、增强解决实际问题能力的要求
为此，党员领导干部要积极带头坚持学习，广大党员干部要积极开展学习，不断提高运用科学理论解决问题、推动发展的能力水平
要始终坚持解放思想、实事求与时俱进的思想路线，走出县外、深入基层，用心寻找改革创新的案例，在实践中学习、从基层中学习、到群众学习，把有字和无字的知识结合起来学习，提高干部整体自身素质
二、实事求是，分析工作存在问题
在我们的工作中存在问题是客观的，实事求是的分析，主要有两方面：一是一些部门责任意识淡薄，工作落实不力，习惯以文件贯彻文件、以会议传达传达会议，习惯于有名有利争着干、有责无利躲着走;一些干部精神疲软，情绪为难，工作上不推不动、推也不动，有令不行、有禁不止;一些干部作风漂浮，吃拿卡要，效率低下，没有利益不办事、给了好处乱办事
二是有些领导干部说大话、套话、空话和传达功能强，落实功能第1页共2页差的问题；少数领导存在着表里不一、言行不一、对上对下不一、
