和谐社会观念干部建设交流建设社会主义和谐社会，各级领导班子和干部队伍是领导核心和中坚力量。班子和谐是干部队伍和谐的基础，干部队伍和谐是社会和谐的前提。各级党委及组织部门要大力加强和改进领导班子和干部队伍建设，努力打造一支以人为本，能力突出、群众公认、充满活力的领导班子和干部队伍，为构建社会主义和谐社会提供坚强的组织保证。一、要充分认识干部队伍建设在构建和谐社会中的重要作用建设社会主义和谐社会是新一代中央领导集体顺应时代发展要求，坚持以人为本的执政理念，贯彻落实科学发展观作出的一项重大的社会发展战略部署。各级领导班子和干部作为党的各项方针政策的具体组织者、推动者和实践者，在构建社会主义和谐社会的进程中，肩负的责任重大，具有举足轻重的作用。1、干部队伍的和谐是构建和谐社会的重要部分。和谐社会是指社会系统中的各个部分，各种要素处于一种相互协调的状态。社会的和谐是各个阶层、各个群体的和谐。领导班子和干部队伍是社会的构成要素，是推动社会和谐的一支重要力量。社会主义和谐社会包含了领导班子和干部队伍的和谐，离开了领导班子和干部队伍的和谐是不健全、不完整的和谐，领导班子和干部队伍与和谐社会是一个有机的整体、密不可分。领导班子和干部队伍的和谐又包含有上下级之间的和谐、班子内各成员之间的和谐、与社会其它各方面的和谐。要构建社会主义和谐社会，必须注重领导班子和干部队伍和谐建设。只有建设了和谐的领导班子和干部队伍和谐社会才是完美无缺的和谐。2、干部队伍的和谐在社会和谐中起着主导作用。构建和谐社会是一项庞大的、系统的、复杂的伟大工程需要社会各界共同努力，通过长期的、艰苦的工作才能完成。俗话说：“干部干部，先行一步，领先一步，先干一步。”所以说，干部的领导、带头和示范是构建和谐社会成败的关键。因此，我们各级领导班子和干部队伍要尽快的把思想认识统一到构建和谐社会第1页共8页的重大决策部署上，要把和谐的时代理念融入到各项工作中去，特别要坚持好以人为本的执政理念，用科学的发展观指导开展好各项工作。要时时刻刻考虑和谐、事事处处促进和谐。在经济、社会生活中要充分发挥领导班子和干部的模范带头作用，引导和指导人民群众积极做好构建和谐社会的各项工作，带动和促进构建和谐社会的建设。3、构建和谐社会干部队伍负有重要责任。各级领导班子和干部队伍作为社会主义各项事业的领导者、推动者，同样也是构建和谐社会的力量支撑。经济的发展、社会的稳定、生态环境的保护、就业与再就业、弱势群体的帮扶等这些与人民群众息息相关的事情都是我们各级党委、政府义不容辞的义务，是我们各级领导班子和干部队伍不可推卸的责任。构建社会主义和谐社会，要求我们充分发挥领导优势、组织优势、人才优势、政治优势，用过细的、深入的、扎实的工作将各种矛盾化解好，把经济社会生活中各种与构建和谐社会要求不相和谐的问题真正的解决好。只有人民群众生活富裕、社会安定、和谐社会才有实现的基础。二、要切实正视干部队伍中存在的与构建和谐社会不相和谐的突出问题近些年来，我们通过深化干部人事制度改革，领导班子和干部队伍建设取得了较大的成绩，干部的政治素质和能力素质的明显提高，班子的战斗力和凝聚力的明显增强。但是与构建和谐社会的要求比还有较大的差距，存在着许多不相和谐的突出问题。这些问题不仅与构建和谐社会格格不入，还直接阻碍各级领导班子和干部队伍建设步伐，影响各级领导班子和干部在构建和谐社会中的主导作用发挥。1、干部培养使用与人才成长规律不相符。社会和谐的主体是“人”的和谐，要实现“以人为本”的和谐，关键是要对现实社会各种资源进行理性整合，确保资源在人、社会与自然“三者”之间的优化配置与良性运行，以取得正和博弈的社会效果。当前，我们在干部的培养与使用上缺乏以人为本的思想，导致干部的培养使用与人才的成长规律以及干部自身实际不相符。主要表现在三个方面的问题。一是人岗不适。岗位是人才第2页共8页施展才华的舞台，人岗相适能使人尽其才、才尽其用。可是，我们在干部的使用上很少认真考虑干部的工作特长、性格特点，没...
